Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Approfondimento del 7 settembre 2022 E’ stato pubblicato un approfondimento dal titolo “Il contratto di lavoro intermittente e il nuovo periodo di prova dopo il decreto trasparenza”. Tra le novità si segnalano: il datore di lavoro non è più obbligato al preavviso di chiamata minimo, - Leggi tutto...

InL Nota n. 1 dell’8 febbraio 2021 Sono stati forniti chiarimenti sul ruolo della contrattazione collettiva nell’ambito del ricorso al contratto intermittente. In particolare, l’ispettorato ha chiarito, in linea con i recenti orientamenti giurisprudenziali, che il ruolo della contrattazione collettiva è solo quello di individuare le esigenze che giustificano il - Leggi tutto...

InL Nota n. 1148 del 21 dicembre 2020 Si occupa di lavoro a chiamata l’Ispettorato per fornire una interpretazione dell’art. 14, c. 1 lett. c) del D.Lgs. n. 81/2015, in merito al divieto del ricorso al lavoro intermittente per quei “datori di lavoro che non hanno effettuato la valutazione dei - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29423 del 13 novembre 2019 E’ legittima l'attivazione di un contratto di lavoro intermittente stipulato sulla base della voce n. 8, R.D. n. 2657/1923 richiamato dal Decreto del Ministero del Lavoro del 23 ottobre 2004, anche nell’ipotesi in cui il Ccnl vieta il ricorso al - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 6 – Nota prot. 0019710 del 24 ottobre 2018 Sono stati diffusi chiarimenti sull’applicazione al lavoratore intermittente della disciplina contenuta nel D. Lgs. 66/2003 in materia di orario di lavoro nel caso venga effettuato lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali. QUESITO In particolare, - Leggi tutto...

InL Comunicato del 7 maggio 2018 Si rende noto che, a causa di problemi tecnici, non è possibile trasmettere chiamate al lavoro via Pec. Pertanto, durante il periodo del disservizio si potrà utilizzare: il servizio informatico, l’app Lavoro Intermittente, la modalità di invio tramite sms esclusivamente in caso di prestazione - Leggi tutto...

INL Lettera circolare n. 49 del 15 marzo 2018 Si precisa che: -> in assenza della valutazione dei rischi, -> il rapporto di lavoro intermittente si trasforma in un ordinario rapporto di lavoro subordinato. Si precisa altresì che, la trasformazione del rapporto di lavoro in un rapporto subordinato a tempo - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 1 – Nota n. 1727 del 30 gennaio 2018 Sono stati forniti chiarimenti sulla possibilità di ricorrere al lavoro intermittente in assenza dei requisiti oggettivi e soggettivi, da parte delle attività di ristorazione senza somministrazione non operanti nel settore dei pubblici esercizi, bensì in - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 1 del 13 luglio 2017 Le imprese del settore edile possono assumere, con contratto di natura intermittente, figure professionali quali manovali, muratori, asfaltisti, autisti e conducenti di macchine operatrici che svolgono la propria attività con carattere discontinuo, nell’ambito di appalti per lavori di manutenzione stradale - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Nota n. 18194 del 4 ottobre 2016 Sono stati forniti chiarimenti in merito al mancato rispetto dei limiti imposti dalla contrattazione collettiva per l’utilizzo del lavoro intermittente. La previsione legislativa di rinvio alla contrattazione L’art. 13 del D. Lgs. n. 81/2015 demanda al contratto collettivo l’individuazione delle - Leggi tutto...