Corte di Cassazione
Ordinanza n. 2869 del 31 gennaio 2022
Nel licenziamento disciplinare il datore di lavoro deve dimostrare le ragioni che hanno impedito la tempestiva contestazione del fatto, stante il fatto che l'immediatezza della contestazione nel provvedimento sanzionatorio è elemento costitutivo del recesso datoriale [ex art. 7, Legge n. 300/1970].