Regolamento (UE) 2022/586 dell’8 aprile 2022 G.U. UE dell’11 aprile 2022 E’ stato pubblicato il Regolamento (UE) 2022/586 che modifica l’allegato XIV del Regolamento Reach 1907/2006 concernente la registrazione, la valutazione, l’autorizzazione e la restrizione delle sostanze chimiche. Sono state aggiunte cinque nuove voci. L’allegato riporta anche le relative proprietà - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Sentenza dell’8 marzo 2022 Con riferimento alla causa C-205/20, la Corte di Giustizia Europea stabilisce che il giudice nazionale deve disapplicare le sanzioni previste dalla legge per la violazione di obblighi in materia di lavoro e previdenza, nel caso in cui le stesse risultino - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Sentenza del 10 febbraio 2022 - causa C-485/20 Il lavoratore che, a causa della sua disabilità, sia stato dichiarato inidoneo alle mansioni alle quali era adibito, deve essere destinato ad un altro posto per il quale dispone delle competenze, delle capacità e delle disponibilità richieste, a - Leggi tutto...

Commissione Europea Decisione dell’11 gennaio 2022 E’ stata autorizzata fino al 30 giugno 2022 la fruizione degli incentivi previsti dalla Legge n. 178/2020: • la decontribuzione Sud • l'esonero per l'assunzione di giovani under 36 • l'incentivo per l'assunzione di donne svantaggiate. Si devono - Leggi tutto...

Commissione Europea Comunicato del 18 novembre 2021 Si rende noto che è stato prorogato il quadro temporaneo per gli aiuti di Stato fino al 30 giugno 2022. Ciò consentirà agli Stati membri, ove necessario, di estendere i regimi di sostegno e di garantire che le imprese che risentono ancora degli - Leggi tutto...

Corte di Giustizia Ce-Ue Sentenza n. C-909/19 del 28 ottobre 2021 Rientra nell’orario di lavoro il tempo trascorso dal lavoratore durante la formazione professionale impostagli dal suo datore di lavoro, che si svolge al di fuori del suo luogo di lavoro abituale, nei locali del prestatore dei servizi di formazione, - Leggi tutto...

Corte di Giustizia Europea Sentenza del 15 luglio 2021 (C 152/20 e C 218/20) La disposizione che prevede l’applicazione dei minimi retributivi del Paese in cui si svolge abitualmente l’attività lavorativa a prescindere dalla sussistenza di un distacco transnazionale non è derogabile. - Leggi tutto...

Corte di giustizia dell’Unione europea Sentenza n. C-624/19 del 3 giugno 2021 Comunicato n. 95 del 3 giugno 2021 Il principio della parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile sancito dal diritto dell’Unione può essere direttamente invocato, per uno «stesso lavoro» come per - Leggi tutto...

Corte di Giustizia dell’Unione Europea Sentenza del 17 marzo 2021 – Causa C-652/19 E’ conforme al diritto comunitario la norma contenuta nel D. Lgs. n. 23/2015, nella parte in cui prevede un differente regime sanzionatorio (reintegra o indennizzo monetario) in caso di illegittimità del licenziamento, in funzione della data di - Leggi tutto...

Corte di Giustizia dell'Unione Europea Sentenza del 9 marzo 2021 - Causa C-344/19 Comunicato 35/21 del 9 marzo 2021 La Corte di Giustizia europea è intervenuta sugli aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro, con riferimento alla retribuzione rivendicata per i servizi di guardia o prontezza in regime di reperibilità, stabilendo che: - Leggi tutto...