Corte di Giustizia UE Sentenza C-392/13 del 13 maggio 2015 La Direttiva 98/59/CE non ammette la nozione di “licenziamento collettivo”, adottata da una normativa nazionale, quale, nel caso di specie quella spagnola, che non utilizzi lo stabilimento ma l’impresa come sola unità di riferimento per stabilire se siano state raggiunte - Leggi tutto...

Corte di Giustizia Europea Decisione causa C-396/2013 I lavoratori di aziende straniere di uno Stato membro dell’Unione che operano in regime di distacco internazionale (compresi i casi di appalto e di somministrazione) devono ricevere un trattamento economico non inferiore a quello previsto dal Ccnl che si applica nel Paese ove - Leggi tutto...

Corte di Giustizia Europea Sentenza n. C-221/13 del 15 ottobre 2014 E’ legittimo l’art. 16 della Legge n. 183/2010 nella parte in cui prevede la possibilità, per le pubbliche amministrazioni, di trasformare unilateralmente il rapporto di lavoro da part time a tempo pieno. Secondo la Corte di Giustizia Europea, - Leggi tutto...

Corte Europea di Giustizia UE Sentenza C-362/13; C-363/13 e 407/13 del 3 luglio 2014 La fissazione della durata massima di un anno per i contratti dei marittimi a tempo determinato stipulati in successione e la sanzione della conversione a tempo indeterminato in caso di abusi prevista dalla normativa italiana, - Leggi tutto...

Commissione europea Regolamento n. 651/2014 G.U. Unione europea n. L 187 del 26 giugno 2014 Nuove previsioni in materia di aiuti di Stato si trovano nel Regolamento (UE) della Commissione 17 giugno 2014, n. 651/2014, che abroga, con decorrenza dal 1° luglio 2014, il Regolamento (CE) della Commissione - Leggi tutto...

Corte Ue Sentenza del 19 giugno 2014 - Causa C-507/12 Le donne europee che si trasferiscono in altro Stato membro, anche se smettono di lavorare, o di cercare un impiego, a causa delle limitazioni fisiche collegate alle ultime fasi della gravidanza (e al periodo successivo al parto), conservano lo status - Leggi tutto...

Corte Europea di Giustizia Sentenza n. C-118/13 del 12 giugno 2014 La morte del lavoratore non estingue il suo diritto alla retribuzione delle ferie non effettuate. Le legislazioni nazionali non possono ammettere l’esclusione all’indennità finanziaria per il solo motivo che non è richiesta dall’interessato. - Leggi tutto...

Commissione europea Comunicato del 6 giugno 2014 Per meglio proteggere gli oltre 217 milioni di lavoratori dell'UE da incidenti sul lavoro e malattie professionali, la Commissione europea ha presentato un nuovo quadro strategico in materia di salute e sicurezza sul lavoro 2014–2020, che individua le sfide e gli obiettivi strategici - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Comunicato n. 59 del 10 aprile 2014 Secondo l’Avvocato generale Wahl, l’acquisire il titolo di avvocato in un altro Stato membro che abbia una normativa più favorevole (come in Spagna, dove non si deve sostenere l’esame di abilitazione) non costituisce un abuso del diritto. Non si - Leggi tutto...

Corte di Giustizia Europea Sentenza C-588/12 del 27 febbraio 2014 Comunicato stampa n. 28 del 27 febbraio 2014 Qualora un licenziamento illegittimo intervenga durante un congedo parentale a tempo parziale, l’indennità forfettaria di tutela alla quale ha diritto un lavoratore assunto a tempo pieno dev’essere calcolata in base alla retribuzione - Leggi tutto...