Corte di Cassazione Sentenza n. 4125 del 16 febbraio 2017 Non integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento la condotta del dipendente che denunci il proprio datore di lavoro per violazioni di natura penale in materia di disciplina contrattuale del lavoro straordinario, utilizzazione fraudolenta di fondi pubblici e - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 11798 del 12 luglio 2012 Il lavoratore che non ha comunicato il prosieguo della malattia al datore di lavoro, non può essere licenziato in base alla disciplina collettiva applicabile che esclude la sanzionabilità disciplinare dei fatti addebitati, in ragione dell'esistenza di un - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 10327 del 21 giugno 2012 E’ stata ritenuta "sproporzionata" la sanzione espulsiva inflitta al lavoratore per il danno provocato a un autocarro aziendale; danno risultante di entità minore rispetto a quanto lamentato dal datore di lavoro e, comunque, non ricollegabile interamente dall'incidente - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9644 del 13 giugno 2012 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9644 del 13 giugno 2012, ha ribadito che "in tema di sanzioni disciplinari, la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti non si applica laddove - Leggi tutto...