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Corte di Cassazione Sentenza n. 14760 del 10 maggio 2022 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di una cassiera che ha caricato sulla propria carta i punti dei clienti del supermercato. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13203 del 27 aprile 2022 Il lavoratore a cui è stato annullato il licenziamento, non può ottenere la reintegrazione, se nel frattempo ha presentato domanda di pensione di vecchiaia, avendone maturato i requisiti, in quanto è venuta meno la possibilità di ricostituire il rapporto di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 12321 del 14 aprile 2022 E’ legittimo il licenziamento disciplinare intimato nei confronti di un lavoratore condannato in sede penale per tentata truffa, nonostante la mancata previsione della fattispecie nel codice disciplinare. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 11638 dell'11 aprile 2022 Spetta al datore di lavoro, che contesta la pretesa risarcitoria del lavoratore illegittimamente licenziato, l'onere di provare che il lavoratore è stato nuovamente occupato. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 11665 dell’11 aprile 2022 E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che critica il proprio datore di lavoro in una chat su whatsapp. Secondo la Suprema Corte, le critiche espresse nel contesto di una conversazione privata, in assenza di contatti diretti con altri colleghi non violano - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 4404 del 10 febbraio 2022 L’art. 2103, c. 8 del codice civile stabilisce che “Il lavoratore non può essere trasferito da un’unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive”. Ciò non legittima il lavoratore a non erogare la - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 2869 del 31 gennaio 2022 Nel licenziamento disciplinare il datore di lavoro deve dimostrare le ragioni che hanno impedito la tempestiva contestazione del fatto, stante il fatto che l'immediatezza della contestazione nel provvedimento sanzionatorio è elemento costitutivo del recesso datoriale [ex art. 7, Legge n. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 2402 del 27 gennaio 2022 Integra la fattispecie della appropriazione del Know how aziendale, e quindi legittima il licenziamento del lavoratore, la sottrazione di documentazione di proprietà del datore. L’art. 2119 del codice civile prevede che “Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 36451 del 24 novembre 2021 In caso di licenziamento collettivo è legittima l'adozione sociali di criteri di scelta dei lavoratori da licenziare anche difformi da quelli legali, purché rispondenti a requisiti di obiettività e concordata tra le parti. - Leggi tutto...

Federalberghi, Faita-Federcamping Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil Dichiarazione del 22 novembre 2021 Le Parti stipulanti il Ccnl Turismo del 18 gennaio 2014 hanno esaminato lo stato del settore e concordato alcune iniziative. PROROGA AMMORTIZZATORI COVID Le parti hanno analizzato la grave situazione causata dall'emergenza, i cui sviluppi destano preoccupazione per l'andamento dell'economia - Leggi tutto...

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Licenziamento, dimissioni, dimissioni giusta causa, licenziamento giusta causa, licenziamento giustificato motivo oggettivo (GMO), licenziamento giustificato motivo soggettivo, preavviso di licenziamento, superamento preavviso licenziamento, licenziamento e periodo di comporto, licenziamento in maternità, eccetera.

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