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Corte di Cassazione Sentenza n. 9647 del 13 aprile 2021 La malattia è intesa come uno stato che impedisce lo svolgimento della normale prestazione lavorativa, ma non come impossibilità assoluta di svolgere qualsiasi tipo di attività. Queste le ragioni che hanno portato la Corte di Cassazione ad affermare che il - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9550 del 12 aprile 2021 L’art. 2119 cod. civ. prevede che "Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si verifichi una - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9304 del 7 aprile 2021 Il lavoratore, alla guida dell’auto aziendale, che commette grave violazione del codice della strada, per motivi estranei al servizio, può essere licenziato per giusta causa. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9305 del 7 aprile 2021 E’ illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore per aver procurato un infortunio al collega, dopo aver appurato che tale evento è stato causato da una procedura operativa voluta dall'azienda. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9307 del 7 aprile 2021 E’ stata ritenuta legittima l'adozione del contratto di solidarietà ai dipendenti in costanza di una procedura di mobilità, ex Lege n. 223/1991, in quanto, per poter di assicurare la continuità aziendale, deve essere garantita all'impresa la possibilità di far fronte - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 59 del 1° aprile 2021 E’ incostituzionale l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970) nella parte in cui prevede che il giudice, una volta accertata la manifesta insussistenza del fatto posto a fondamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, possa facoltativamente e non sia - Leggi tutto...

Corte di Giustizia dell’Unione Europea Sentenza del 17 marzo 2021 – Causa C-652/19 E’ conforme al diritto comunitario la norma contenuta nel D. Lgs. n. 23/2015, nella parte in cui prevede un differente regime sanzionatorio (reintegra o indennizzo monetario) in caso di illegittimità del licenziamento, in funzione della data di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 6495 del 9 marzo 2021 E’ illegittimo il licenziamento del dirigente sindacale che, durante la fruizione del relativo permesso sindacale, ha svolto attività non inerenti all'attività stessa per la quale era stato concesso il permesso. Nel caso di specie pur essendo riconosciuto l’uso irregolare (i - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Comunicato del 24 febbraio 2021 La Corte costituzionale, riunita nella camera di consiglio del 24 febbraio 2021, è stata chiamata ad esaminare la questione di legittimità costituzionale sollevata dal Tribunale di Ravenna con riferimento all’art.18 dello Statuto dei Lavoratori, così come modificato dalla legge Fornero (n. 92 del - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4673 del 22 febbraio 2021 In caso di licenziamento per Gmo intimato al proprio dipendente, è in capo al datore di lavoro l'onere di dimostrare l'effettiva impossibilità di repêchage, ossia la mancanza di altri posti di lavoro nei quali ricollocare utilmente il lavoratore. - Leggi tutto...

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Licenziamento, dimissioni, dimissioni giusta causa, licenziamento giusta causa, licenziamento giustificato motivo oggettivo (GMO), licenziamento giustificato motivo soggettivo, preavviso di licenziamento, superamento preavviso licenziamento, licenziamento e periodo di comporto, licenziamento in maternità, eccetera.

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