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Corte di Cassazione Sentenza n. 12841 del 26 giugno 2020 E’ illegittimo, il licenziamento di un dipendente sorpreso a fumare durante l'orario di lavoro, per assenza di proporzionalità tra addebito e sanzione. In merito al licenziamento disciplinare, la Suprema Corte ribadisce che il recesso integra provvedimento proporzionato qualora il comportamento - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Comunicato del 25 giugno 2020 E Intervenuta sul regime sanzionatorio previsto per i licenziamenti illegittimi, ex D. Lgs. n. 23/2015 (contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti) la Corte Costituzionale nella sentenza annunciata in un comunicato, conferma il principio generale, secondo il quale il solo criterio dell'anzianità di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 11701 del 17 giugno 2020 Non è ammessa la reintegra del lavoratore licenziato per giusta causa se la condotta addebitata non è punita con una sanzione conservativa dal contratto collettivo o dal codice disciplinare applicato. - Leggi tutto...

Cote di Cassazione Sentenza n. 11005 del 9 giugno 2020 Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che sottrae beni aziendali, anche se di esiguo valore, quando il Ccnl applicato prevede espressamente il provvedimento espulsivo per furto in azienda. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 10535 del 3 giugno 2020 E’ nulla la clausola che prevede la risoluzione del patto di non concorrenza post-contrattuale rimessa unicamente all’arbitrio del datore di lavoro. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 10540 del 3 giugno 2020 E’ legittimo e proporzionato il licenziamento del dipendente che utilizza il telepass aziendale per ragioni extra lavorative, poiché tale comportamento rappresenta una condotta lesiva del vincolo fiduciario. - Leggi tutto...

Gentile cliente, la presente per informarla che il Decreto Rilancio (art. 80, D.L. 34/2020) ha esteso a cinque mesi, dal 17 marzo al 16 agosto 2020, il - Leggi tutto...

Inps Circolare n. 40 del 19 marzo 2020 Dopo aver fornito un quadro riepilogativo delle tipologie di cessazione del rapporto di lavoro per cui si configura l’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento, l’Inps analizza la sussistenza del dell’obbligo contributivo nelle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro cui - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 6437 del 6 marzo 2020 Il ritardo nel pagamento degli stipendi da parte del datore di lavoro che si trova in un periodo di crisi di liquidità non può costituire giusta causa di dimissioni da parte del lavoratore. Ricordiamo la giusta causa di dimissioni è - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4879 del 24 febbraio 2020 Va reintegrato con tutela indennitaria il lavoratore illegittimamente licenziato, quando i fatti posti alla base del recesso non vengono indicati nella lettera di contestazione. In caso di licenziamento disciplinare e a mente dell'art. 7 della Legge n. 300/1970, per essere - Leggi tutto...

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Licenziamento, dimissioni, dimissioni giusta causa, licenziamento giusta causa, licenziamento giustificato motivo oggettivo (GMO), licenziamento giustificato motivo soggettivo, preavviso di licenziamento, superamento preavviso licenziamento, licenziamento e periodo di comporto, licenziamento in maternità, eccetera.

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