Corte di Cassazione Sentenza n. 18705 dell’11 luglio 2019 Il lavoratore che ha proposto ricorso giudiziale avverso il licenziamento subito può sollevare in giudizio nuove ragioni di invalidità dello stesso, esclusivamente nel caso in cui siano giustificate da fatti sopravvenuti o non conoscibili al momento del deposito dell’impugnazione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 16998 del 25 giugno 2019 La Suprema Corte ha affrontato il caso dell’annullamento delle dimissioni per incapacità di intendere e di volere, stabilendo che le retribuzioni arretrate vanno riconosciute a partire dalla richiesta di annullamento. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 13534 del 20 maggio 2019 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che reagisce allo schiaffo di un collega dopo averlo provocato, fatto che il Ccnl applicato espressamente sanziona con il licenziamento. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 10721 del 17 aprile 2019 L’istanza di pensione non estingue il risarcimento del danno per licenziamento illegittimo. La suprema Corte ritiene che la sola maturazione del diritto al pensionamento e la domanda presentata non sono idonei a interrompere il rapporto di lavoro per cui si - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 10721 del 17 aprile 2019 Qualora al licenziamento dichiarato illegittimo sopravvenga l’impossibilità di adempiere all’obbligo di reintegrazione per causa estranea al datore di lavoro, viene meno anche il diritto del lavoratore a all'indennità sostitutiva pari a 15 mensilità. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 10732 del 17 aprile 2019 Il recesso per giusta causa nel rapporto di agenzia è legittimo anche in presenza di fatti di minore consistenza rispetto a quelli che giustificano la risoluzione di un rapporto di lavoro subordinato. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 7167 del 13 marzo 2019 Il giudice dispone la reintegra prevista dall’art. 18, quarto comma, dello Statuto dei Lavoratori, ogni qualvolta il fatto posto alla base di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo è manifestatamente insussistente. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione lavoro Sentenza n. 6950 dell’11 marzo 2019 Al dirigente, in caso di licenziamento disciplinare irrogato in violazione del procedimento di cui all’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori, spetta solo l’indennità supplementare prevista dal Ccnl. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 6947 dell’11 marzo 2019 E’ stato sentenziato che: “In una società cooperativa, anche i soci lavoratori con rapporto di lavoro subordinato devono essere computati ai fini del requisito dimensionale per l'applicazione del regime di stabilità del rapporto di lavoro: con la conseguenza della fruibilità anche - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 5996 del 28 febbraio 2019 Per riconoscere la legittimità del licenziamento gmo nei confronti del dipendente distaccato presso un’altra impresa, non basta che sia stato soppresso il posto di lavoro presso il distaccatario. Il datore di lavoro distaccante deve dimostrare l’impossibilità di adibire il lavoratore - Leggi tutto...