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Corte di Cassazione Sentenza n. 29289 del 12 novembre 2019 E’ discriminatorio il licenziamento intimato al lavoratore dopo un lungo periodo di malattia. Secondo la Corte Suprema la malattia di lunga durata è equiparabile alla disabilità e, in quanto tale, è tutelata dal licenziamento discriminatorio [Direttiva Europea n. 78/2000]. Spetta - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29100 dell’11 novembre 2019 È "onere del datore di lavoro, in attuazione del principio di correttezza e buona fede, prospettare al dipendente la possibilità di un reimpiego in mansioni inferiori compatibili con il suo bagaglio professionale". In pratica, il lavoratore licenziato per g.m.o. deve - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29105 dell'11 novembre 2019 Il risarcimento spettante al lavoratore in somministrazione, in caso di illegittimità del licenziamento è commisurato alla retribuzione percepita presso l’utilizzatore. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 28750 del 7 novembre 2019 Il lavoratore impiegato nel ramo d’azienda ceduto può chiedere la prosecuzione del rapporto di lavoro con la cessionaria, senza termini di decadenza [art. 32, co. 4, Legge n. 183/2010]. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 28295 del 4 novembre 2019 Il lavoratore risarcito del danno per illegittimità del termine apposto al contratto e la conversione dello stesso, ma non reintegrato non deve restituire all’Inps l’indennità NASpI. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 27502 del 28 ottobre 2019 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore per sopravvenuta inidoneità alle mansioni che gli erano state assegnate, se non è possibile ricollocarlo in altre mansioni. Si evidenzia che, per la Suprema Corte, il datore non è obbligato a modificare l’organizzazione aziendale - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26023 del 15 ottobre 2019 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore in caso di violazione della riservatezza, indipendentemente dal danno effettivo procurato al datore di lavoro. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26029 del 15 ottobre 201 E’ nullo il licenziamento intimato ad un lavoratore occupato obbligatoriamente, nell’ambito di una procedura collettiva, se ciò comporta la violazione della quota di riserva. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 24882 del 4 ottobre 2019 Intervenuta in materia di licenziamenti collettivi, la Corte di Cassazione ha affermato che l’analisi della fungibilità dei profili professionali in esubero deve essere effettuata tenendo conto non delle mansioni affidate ai lavoratori, ma dell’esperienza e della professionalità degli stessi. - Leggi tutto...

Tribunale di Trapani Sentenza n. 522 del 2 ottobre 2019 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che si è candidato per una posizione per la quale non possiede i requisiti richiesti. - Leggi tutto...

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Licenziamento, dimissioni, dimissioni giusta causa, licenziamento giusta causa, licenziamento giustificato motivo oggettivo (GMO), licenziamento giustificato motivo soggettivo, preavviso di licenziamento, superamento preavviso licenziamento, licenziamento e periodo di comporto, licenziamento in maternità, eccetera.

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