Circolare n. 46 del 17 maggio 2023 Comunicato del 18 maggio 2023 L’Inps fornisce, per diverse tipologie di rapporto di lavoro, le istruzioni operative, la misura e le regole di versamento del contributo di licenziamento dovuto a seguito delle novità introdotte dal nuovo Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 5244 del 20 febbraio 2023 E’ nullo il licenziamento intimato al lavoratore per superamento del periodo di comporto, nel caso in cui la risoluzione del rapporto di lavoro era già stata oggetto di preventiva comunicazione. - Leggi tutto...

Tribunale di Foggia Ordinanza del 16 dicembre 2022 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa comminato al dipendente per aver prestato altra attività lavorativa presso terzi durante l'assenza dal lavoro per malattia. Si evidenzia che, il Tribunale dichiara che lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente assente - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 36461 del 13 dicembre 2022 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa in caso di lesione del rapporto di fiduciario a causa di comportamenti antecedenti l'assunzione ma emersi in costanza di rapporto di lavoro. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 38029 del 29 dicembre 2022 Con riferimento ai procedimenti di impugnativa giudiziale del licenziamento, spetta al datore provare l’insussistenza del requisito dimensionale minimo richiesto dallo Statuto dei Lavoratori per l’applicazione della tutela reintegratoria. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 17702 del 31 maggio 2022 E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che è stato in precedenza sistematicamente e reiteratamente vessato e mortificato. La Suprema Corte ne ordina la reintegrazione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14760 del 10 maggio 2022 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di una cassiera che ha caricato sulla propria carta i punti dei clienti del supermercato. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 14667 del 9 maggio 2022 La Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore a seguito di un'aggressione verbale e fisica del proprio datore di lavoro, poiché tale condotta compromette in modo irreparabile il vincolo fiduciario tra le parti. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13203 del 27 aprile 2022 Il lavoratore a cui è stato annullato il licenziamento, non può ottenere la reintegrazione, se nel frattempo ha presentato domanda di pensione di vecchiaia, avendone maturato i requisiti, in quanto è venuta meno la possibilità di ricostituire il rapporto di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 12321 del 14 aprile 2022 E’ legittimo il licenziamento disciplinare intimato nei confronti di un lavoratore condannato in sede penale per tentata truffa, nonostante la mancata previsione della fattispecie nel codice disciplinare. - Leggi tutto...