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InL Nota n. 5186 del 16 luglio 2021 L’Ispettorato Nazionale fornisce chiarimenti sulla riattivazione delle procedure di conciliazione per i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo e rende noto che è stato predisposto un nuovo modello di istanza (Modulo INL 20bis) da utilizzare in riferimento al ricorso alle misure emergenziali - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15465 del 3 giugno 2021 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente che svolge in via continuativa altra attività lavorativa (in particolare nell'esercizio commerciale della figlia), durante il periodo di congedo per malattia. Nel caso in specie, il lavoratore aveva documentato lo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14180 del 24 maggio 2021 E’ illegittimo il licenziamento collettivo intimato dal datore di lavoro che, nella comunicazione finale della procedura [ex art. 4, c. 9, Legge n. 223/1991] non ha indicato i criteri di scelta degli esuberi e le modalità di applicazione di essi. - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Ordinanza n. 93 del 7 maggio 2021 Ribadita l'illegittimità costituzionale del criterio di commisurazione dell'indennità per il licenziamento affetto da vizi formali o procedurali, ex art. 4, D. Lgs. n. 23/2015, nella misura in cui fissava l'ammontare dell'indennità in un importo pari ad una mensilità dell'ultima retribuzione di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 10992 del 26 aprile 2021 L’obbligo di tentare la ricollocazione del lavoratore in altre mansioni interviene sia nel caso di soppressione di una specifica posizione, sia in caso di generica riduzione di forza lavoro. Con queste motivazioni la Corte ha statuito che può essere annullato - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 10996 del 26 aprile 2021 Il criterio di scelta dei carichi di famiglia, nei casi di licenziamento per gmo, genera, in capo al datore di lavoro, l'onere di valutare il fabbisogno economico effettivo determinato dalla situazione familiare e dalle persone effettivamente a carico dei singoli - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9647 del 13 aprile 2021 La malattia è intesa come uno stato che impedisce lo svolgimento della normale prestazione lavorativa, ma non come impossibilità assoluta di svolgere qualsiasi tipo di attività. Queste le ragioni che hanno portato la Corte di Cassazione ad affermare che il - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9550 del 12 aprile 2021 L’art. 2119 cod. civ. prevede che "Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si verifichi una - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9304 del 7 aprile 2021 Il lavoratore, alla guida dell’auto aziendale, che commette grave violazione del codice della strada, per motivi estranei al servizio, può essere licenziato per giusta causa. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9305 del 7 aprile 2021 E’ illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore per aver procurato un infortunio al collega, dopo aver appurato che tale evento è stato causato da una procedura operativa voluta dall'azienda. - Leggi tutto...

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Licenziamento, dimissioni, dimissioni giusta causa, licenziamento giusta causa, licenziamento giustificato motivo oggettivo (GMO), licenziamento giustificato motivo soggettivo, preavviso di licenziamento, superamento preavviso licenziamento, licenziamento e periodo di comporto, licenziamento in maternità, eccetera.

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