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Corte di Cassazione Sentenza n. 21616 del 22 agosto 2019 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente assente ingiustificato, ancorché il contratto collettivo preveda a riguardo una mera sanzione conservativa. Secondo la Suprema Corte, le previsioni contrattuali non vincolano il giudice qualora, come nel caso in giudizio, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21558 del 21 agosto 2019 E’ legittimo il licenziamento con preavviso del lavoratore che, con dolo, danneggia i mezzi e le attrezzature aziendali e reitera un comportamento scorretto causando un danno economico e all’immagine aziendale. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21529 del 20 agosto 2019 La Suprema Corte ha stabilito la reintegra del lavoratore licenziato perché accusato d'aver violato la Legge n. 104/1992 non prestando assistenza al familiare in stato di grave disabilità. Ha altresì precisato che la reintegra spetta anche se il lavoratore non - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - VI Sezione Civile Ordinanza n. 19302 del 18 luglio 2019 E’ legittimo il licenziamento per calo dei profitti, qualora siano provati in giudizio: - la sussistenza di una ragione obiettiva e non pretestuosa da parte del datore di lavoro circa il licenziamento e - - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 19661 del 22 luglio 2019 Al licenziamento dichiarato nullo per mancato superamento del comporto consegue l’obbligo di reintegra anche per le aziende con meno di quindici dipendenti. Ciò in quanto, come noto, in caso di nullità valgono le regole generali del Codice Civile, risultando irrilevante - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 18705 dell’11 luglio 2019 Il lavoratore che ha proposto ricorso giudiziale avverso il licenziamento subito può sollevare in giudizio nuove ragioni di invalidità dello stesso, esclusivamente nel caso in cui siano giustificate da fatti sopravvenuti o non conoscibili al momento del deposito dell’impugnazione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 18556 del 10 luglio 2019 E’ legittimo il licenziamento comminato al dipendente non più idoneo a svolgere la mansione per la quale è stato assunto, qualora consentirgli di rimanere in servizio risulti: - troppo gravoso in termini organizzativi, - o sia tale da determinare un - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 16998 del 25 giugno 2019 La Suprema Corte ha affrontato il caso dell’annullamento delle dimissioni per incapacità di intendere e di volere, stabilendo che le retribuzioni arretrate vanno riconosciute a partire dalla richiesta di annullamento. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 13534 del 20 maggio 2019 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che reagisce allo schiaffo di un collega dopo averlo provocato, fatto che il Ccnl applicato espressamente sanziona con il licenziamento. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 10721 del 17 aprile 2019 L’istanza di pensione non estingue il risarcimento del danno per licenziamento illegittimo. La suprema Corte ritiene che la sola maturazione del diritto al pensionamento e la domanda presentata non sono idonei a interrompere il rapporto di lavoro per cui si - Leggi tutto...

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Licenziamento, dimissioni, dimissioni giusta causa, licenziamento giusta causa, licenziamento giustificato motivo oggettivo (GMO), licenziamento giustificato motivo soggettivo, preavviso di licenziamento, superamento preavviso licenziamento, licenziamento e periodo di comporto, licenziamento in maternità, eccetera.

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