Corte di Cassazione Ordinanza n. 18114 del 2 luglio 2024 La Cassazione ha stabilito che, laddove in materia di cambio di appalto la contrattazione collettiva imponga vincoli procedurali, di consultazione e informativi, la nuova aggiudicatrice è tenuta a rispettarli a garanzia della correttezza e trasparenza dell'operazione di subentro. Nel caso - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 112 del 27 giugno 2024 La Corte Costituzionale ha esaminato la legittimità costituzionale dell’art. 1, co. 13, della Legge 8 agosto 1995, n. 335 (Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare), e dell’art. 1, co. 707, della Legge n. 190/2014 (legge di stabilità 2015), nella parte - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 17188 del 21 giugno 2024 Dividere l’azienda non salva dal pagamento di premi e contributi. La Corte ha stabilito che le società coinvolte nell’operazione straordinaria di scissione rispondono solidalmente e illimitatamente delle obbligazioni relative ai crediti per contributi e premi dovuti agli enti previdenziali già - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza 16674 del 17 giugno 2024 La Corte di Cassazione ha stabilito che è nulla la clausola dell’accordo collettivo aziendale che, in riferimento al tempo di viaggio dei tecnici esterni per spostarsi dalla sede aziendale ai clienti, prevede una franchigia di 30 minuti non retribuiti. Il - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15957 del 7 giugno 2024 Il lavoratore ha diritto al risarcimento, se il clima lavorativo gli crea stress e ciò, anche in assenza di una condotta mobbizzante. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15845 del 6 giugno 2024 La clausola contrattuale, che prevede l’esclusione dal computo del comporto delle giornate di ricovero ospedaliero e day hospital, va interpretata nel senso che non deve essere conteggiato, anche se solo per una giornata o per una parte di essa, il - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 14286 del 22 maggio 2024 L’erogazione di una indennità in favore di una certa categoria di dipendenti corrisposta nel tempo, integra l’uso aziendale che opera sui singoli rapporti individuali dei lavoratori allo stesso modo e con i medesimi effetti di un contratto collettivo aziendale. - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 90 del 20 maggio 2024 E’ costituzionalmente illegittima la norma contenuta nell' art. 8, co. 4, D. Lgs. n. 22/2015, nella parte in cui non limita l'obbligo restitutorio dell'anticipazione della NASpI nella misura corrispondente alla durata del periodo di lavoro subordinato, quando il lavoratore non possa - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 13934 del 20 maggio 2024 E’ discriminatorio il licenziamento intimato al dipendente caregiver che rifiuta il trasferimento in una sede troppo lontana dal domicilio del disabile di cui si prende cura. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 13764 del 17 maggio 2024 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che, dopo la reintegra nel posto di lavoro a seguito di un primo licenziamento, denigra pubblicamente il datore di lavoro, postando, sulla propria pagina personale di un social network, video e foto di palese - Leggi tutto...