Corte di Cassazione Ordinanza n. 36451 del 24 novembre 2021 In caso di licenziamento collettivo è legittima l'adozione sociali di criteri di scelta dei lavoratori da licenziare anche difformi da quelli legali, purché rispondenti a requisiti di obiettività e concordata tra le parti. - Leggi tutto...

Tribunale di Grosseto Sentenza n. 171 del 24 novembre 2021 Non può essere assoggettato a provvedimento disciplinare il lavoratore che non si sia conformato alle direttive datoriali, qualora queste siano, per loro natura, inidonee ad essere, in tutto o in parte, eseguite. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 35962 del 22 novembre 2021 In caso di subappalto, il subcommittente non può eccepire, a fronte della richiesta di versamento del corrispettivo del contratto, l'inadempimento del subappaltatore correlato alla possibilità dell'azione diretta nei suoi confronti dei dipendenti e degli ausiliari del subappaltatore, in quanto la - Leggi tutto...

Tribunale di Milano Sentenza n. 2798 del 18 novembre 2021 Il licenziamento per ritorsione, diretta o indiretta, è sempre nullo, purché il motivo ritorsivo, come tale illecito, sia stato l'unico determinante del recesso. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 33809 del 12 novembre 2021 La formattazione del pc aziendale da parte del dipendente, con conseguente distruzione dei dati di proprietà del datore in esso contenuti, integra il reato di danneggiamento informatico e viola i doveri di fedeltà e di diligenza. Conseguentemente, il dipendente che - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 33365 dell’11 novembre 2021 Non c’è responsabilità del committente per sinistri occorsi ai dipendenti dell’appaltatore, nel caso in cui il committente non si sia riservato dei poteri specifici a livello tecnico ed organizzativo, non potendo esigersi dall’appaltante un controllo pressante, continuo e capillare sull'organizzazione e - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 32760 del 9 novembre 2021 In passato, l'ar.t 4 dello Statuto dei lavoratori prevedeva la possibilità di una verifica, in forma collettiva, dei pc e dispositivi aziendali dei dipendenti da parte del datore di lavoro in caso di fondato sospetto di illecito utilizzo degli stessi. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 32506 dell’8 novembre 2021 E’ legittima la scelta del datore di lavoro di trasferire il lavoratore per ragioni tecniche, organizzative e produttive, anche nel caso in cui non sia provata l’inutilizzabilità del dipendente nella sede originaria. Al datore di lavoro che trasferisce il dipendente infatti, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 30301 del 27 ottobre 2021 La reperibilità speciale richiesta al guardiano che, pur vincolato nel luogo di espletamento, lo lascia libero di riposare e di dedicarsi ad attività di suo gradimento anche in compagnia, senza alcun obbligo specifico di vigilanza, non deve essere retribuita come - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29909 del 25 ottobre 2021 L’art. 2087 codice civile stabilisce che: “l’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”. In - Leggi tutto...