Core di Cassazione Ordinanza n. 3131 del 2 febbraio 2023 In caso di illegittimo demansionamento, il relativo risarcimento del danno può coerentemente essere quantificato in una somma pari ad un quarto della retribuzione spettante al dipendente nel periodo interessato dall’illecita condotta datoriale. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 2235 del 25 gennaio 2023 Allontanarsi dall’abitazione dell’invalida assistita, durante la fruizione di un permesso ex lege 104, non integra un abuso del dritto qualora l’allontanamento sia finalizzato ad arrecare una qualche utilità alla disabile. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1581 del 19 gennaio 2023 L'indennità sostitutiva del preavviso di licenziamento non rientra nella base di calcolo del Tfr ed è esclusa dal computo delle mensilità aggiuntive e delle ferie in quanto, comportando la risoluzione immediata del rapporto, il lavoratore (nel periodo di mancato preavviso) - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 1584 del 19 gennaio 2023 E' stata confermata la decisione con cui i giudici di merito avevano dichiarato illegittimo il licenziamento comminato da una Società di trasporti ad un proprio dipendente "per scarso rendimento o per palese insufficienza imputabile a colpa dell'agente nell'adempimento delle funzioni", - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 1293 del 17 gennaio 2023 Il datore di lavoro non può trasferire il lavoratore in mancanza di valide ragioni organizzative, a mente dell’art. 2103 cod. civ. secondo il quale: "Il lavoratore non può essere trasferito da un'unità produttiva ad un'altra se non per comprovate ragioni - Leggi tutto...

Tribunale di Foggia Ordinanza del 16 dicembre 2022 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa comminato al dipendente per aver prestato altra attività lavorativa presso terzi durante l'assenza dal lavoro per malattia. Si evidenzia che, il Tribunale dichiara che lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente assente - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 36461 del 13 dicembre 2022 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa in caso di lesione del rapporto di fiduciario a causa di comportamenti antecedenti l'assunzione ma emersi in costanza di rapporto di lavoro. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 375 del 10 gennaio 2023 L'azione di regresso dell'Inail è esperibile oltre che nei confronti del titolare del rapporto assicurativo, in caso di opere svolte in esecuzione di un contratto di appalto anche nei confronti del committente. In caso di infortunio di un lavoratore nell'esecuzione - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 79 del 3 gennaio 2023 Il bando configura un'offerta al pubblico ai sensi dell'art. 1336 c.c., le prescrizioni in esso contenute quindi, una volta accettate dai partecipanti, sono intangibili e immodificabili. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 38029 del 29 dicembre 2022 Con riferimento ai procedimenti di impugnativa giudiziale del licenziamento, spetta al datore provare l’insussistenza del requisito dimensionale minimo richiesto dallo Statuto dei Lavoratori per l’applicazione della tutela reintegratoria. - Leggi tutto...