Corte di Cassazione Sentenza n. 29912 del 25 ottobre 2021 L’art. 1965 del codice civile prevede che: “La transazione è il contratto col quale le parti, facendosi reciproche concessioni, pongono fine a una lite già incominciata o prevengono una lite che può sorgere tra loro. Con le reciproche concessioni si - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29906 del 25 ottobre 2021 E’ possibile limitare gli effetti retroattivi del nuovo contratto collettivo ai lavoratori in forza solo se previsto espressamente dal nuovo contratto collettivo. - Leggi tutto...

Consiglio di Stato Sentenza n. 7045 del 20 ottobre 2021 E’ legittimo l’obbligo vaccinale per gli esercenti le professioni sanitarie e per gli operatori di interesse sanitario, ex art. 4, D.L. n. 44/2021. L’unica esenzione dall’obbligo vaccinale, con differimento o, addirittura, omissione del trattamento sanitario in prevenzione, è doverosamente prevista, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 28606 del 18 ottobre 2021 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che durante il congedo per assistere il familiare disabile, ex lege n. 104/1992, svolge altra attività lavorativa, poiché tale condotta lede il rapporto di fiducia in maniera inevitabile e immediata. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 28175 del 14 ottobre 2021 Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato per motivi già addotti a fondamento di un precedente licenziamento collettivo dichiarato illegittimo integra uno schema fraudolento. - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 194 del 14 ottobre 2021 L’art. 8 del D. Lgs. 22/2015 stabilisce che: “il lavoratore avente diritto alla corresponsione della NASpI può richiedere la liquidazione anticipata, in unica soluzione, dell'importo complessivo del trattamento che gli spetta e che non gli è stato ancora erogato, a titolo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 27920 del 13 ottobre 2021 La contrattazione collettiva aziendale non può neutralizzare norme inderogabili. Nel caso di specie, la Corte ha stabilito che il contratto aziendale non può prevedere la non computabilità nell’orario di lavoro del periodo necessario per raggiungere i luoghi di intervento e - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 26709 del 1° ottobre 2021 In caso di accertata violazione dei doveri di correttezza e buona fede da parte del lavoratore, è legittimo il licenziamento per giusta causa, anche se irrogato durante l'assenza per malattia e in vigenza del periodo di comporto. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26454 del 29 settembre 2021 La Suprema Corte è intervenuta nell’ambito delle procedure collettive stabilendo che, l’impresa deve scegliere i lavoratori da licenziare rispettando il criterio delle quote rose, quindi assicurando all’esito del recesso la permanenza in azienda della stessa quota proporzionale di manodopera femminile - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 26450 del 29 settembre 2021 Il lavoro straordinario, prestato oltre il limite previsto dalla legge e dal Ccnl per più anni fa sorgere il diritto del dipendente al risarcimento del danno da usura psico-fisica. - Leggi tutto...