Corte di Cassazione Ordinanza n. 19589 depositata il 9 luglio 2021 E’ stato stabilito che le disposizioni in materia di decadenza dall’impugnazione di cui all’art. 32, c. 4 lett c) e d) della Legge n. 183/2010 (collegato lavoro), non si applicano ai casi in cui, in tema di cessione - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 18135 del 24 giugno 2021 Sono stati individuati i requisiti per individuare un'ipotesi di codatorialità che implicano l'esistenza di un gruppo di imprese con unicità di centro di imputazione dei rapporti giuridici e dei rapporti lavorativi. Si tratta di • unicità della struttura organizzativa e - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 137 del 2 luglio 2021 E’ costituzionalmente illegittimo l'art. 2, c. 61, Legge n. 92/2012, nella parte in cui prevede la revoca delle prestazioni, quali: l'indennità di disoccupazione, l'assegno sociale, la pensione sociale e la pensione per gli invalidi civili, nei confronti di condannati in - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione Pensale Sentenza n. 24908 del 30 giugno 2021 Con riferimento alla responsabilità datoriale, la Suprema Corte ha precisato che – piuttosto che la questione inerente alla carenza di dispositivi di sicurezza individuale – è necessario verificare se, in relazione al tipo di sistema dl protezione - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 16720 del 14 giugno 2021 L’art. 2094 cod. civ. “E' prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell'impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore”. Il rispetto dell’orario di lavoro non è di per - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezioni Unite civili Sentenza n. 16084 del 9 giugno 2021 I versamenti effettuati dal datore di lavoro al fondo di previdenza complementare hanno natura previdenziale se il Fondo ha le seguenti caratteristiche: - un'autonoma personalità giuridica, - una gestione separata del datore di lavoro. Pertanto, se - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 16154 del 9 giugno 2021 Il verbale di conciliazione concluso in sede sindacale è valido se l'assistenza prestata dal sindacalista, presente in sede conciliativa, è effettiva. Non è necessario, invece, che il sindacalista sia conosciuto dal lavoratore assistito. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22256 dell’8 giugno 2021 In caso di infortunio sul lavoro di un dipendente, l'azienda non è responsabile ex D.Lgs n. 231/2001 se le norme sulla sicurezza del lavoro vengono violate in seguito ad una sottovalutazione del rischio e non invece con l'intento di ottenere un - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 15952 dell’8 giugno 2021 Anche per i dirigenti il diritto alle ferie è irrinunciabile e la relativa monetizzazione rappresenta un’ipotesi eccezionale, ammessa in caso di comprovata sussistenza di obiettive ragioni aziendali che abbiano effettivamente ostacolato la fruizione del periodo di riposo. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15465 del 3 giugno 2021 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente che svolge in via continuativa altra attività lavorativa (in particolare nell'esercizio commerciale della figlia), durante il periodo di congedo per malattia. Nel caso in specie, il lavoratore aveva documentato lo - Leggi tutto...