Presidente della Repubblica Legge 118 dell’8 agosto 2025 G.U. n. 184 del 9 agosto 2025 È stata pubblicata in Gazzetta la legge di conversione, con modifiche, del D.L. 95/2025, (c.d. "Decreto Economia"). Le novità rispetto al testo originario interessano anche le causali da apporre al contratto a termine. In particolare, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 22021 del 31 luglio 2025 La Corte di Cassazione ha affermato che è legittima la reiterazione oltre i 36 mesi del contratto a termine qualora il datore di lavoro dimostri lo svolgimento di un'attività effettivamente stagionale, secondo i criteri previsti dalla normativa vigente (D. Lgs. - Leggi tutto...

Gentile cliente, con la presente, la informiamo che Confcommercio Genova con Fisascat-Cisl della Provincia di Genova e Uiltucs-Liguria, hannp sottoscritto un nuovo accordo territoriale per l’assunzione di - Leggi tutto...

Confcommercio Imprese per l’Italia Regione Valle d’Aosta, Fisascat Cisl VdA, Uil VdA Accordo quadro del 25 febbraio 2025 Decorrenza: 25 febbraio 2025 Scadenza: 28 febbraio 2026 Comunicato del 27 febbraio 2025 E’ stato sottoscritto l'accordo quadro territoriale per la stagionalità delle aziende che applicano il Ccnl Commercio Confcommercio disciplinando la - Leggi tutto...

Commissione Europea Comunicato del 3 ottobre 2024 Abbiamo da poco riportato la notizia riguardante la previsione, contenuta all'interno del decreto Salva Infrazioni, di indennizzi maggiorati in caso di utilizzo abusivo di contratti a termine. La misura non è bastata ed è stata ritenuta insufficiente. Secondo la Commissione, l'Italia continua a - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 25856 del 27 settembre 2024 La Cassazione si è espressa circa la legittimità del termine apposto al susseguirsi di contratti di lavoro, sostenendo che per ritenere integrato un intento fraudolento ed un uso abusivo del rapporto di lavoro a termine, è necessaria la presenza di - Leggi tutto...

Presidente della Repubblica D.L. n. 131 del 16 settembre 2024 G.U. n. 217 del 16 settembre 2024 E’ stato pubblicato in Gazzetta il decreto recante “Disposizioni urgenti per l'attuazione di obblighi derivanti da atti dell'Unione europea e da procedure di infrazione e pre-infrazione pendenti nei confronti dello Stato italiano”. Segnaliamo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 9444 del 9 aprile 2024 E’ tenuto al risarcimento del danno ai sensi dell’art. 1218 c.c. il datore di lavoro, in caso di mancata indicazione nell’atto scritto del diritto di precedenza, in un contratto a tempo determinato (sia ordinario sia stagionale). In questo caso infatti - Leggi tutto...

Corte di Giustizia dell’Unione Europea Sentenza del 25 gennaio 2024 - Causa C-389/22 La Corte di giustizia europea, con la sentenza n. C-389/22 è intervenuta in materia dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999. La Corte ha ritenuto illegittima la previsione nazionale che consente la - Leggi tutto...

La Redazione Nota del 24 ottobre 2023 La regola generale prevede che il contratto di lavoro subordinato possa essere stipulato a tempo determinato ma con un termine non superiore ai 12 mesi, termine che si può estendere a ventiquattro mesi esclusivamente in presenza delle causali previste dal primo comma dell’art. - Leggi tutto...