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Ministero del Lavoro Circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 Sono state fornite indicazioni interpretative sulle modifiche introdotte dal D.L. n. 87/2018 convertito in Legge, con modificazioni n. 96/2018, in tema di contratto a tempo determinato e somministrazione di lavoro. CONTATTO A TERMINE Per ciò che attiene alla proroga di - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Sentenza C-331/17 del 25 ottobre 2018 La clausola 5 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, allegato alla direttiva del Consiglio 1999/70/CE, del 28 giugno 1999, deve essere interpretata nel senso che essa osta ad una normativa nazionale (quella italiana), in forza della quale non sono - Leggi tutto...

Confartigianato Circolare n.915PP del 20 settembre 2018 Sono state fornite le prime indicazioni alle aziende del settore artigianato sulle novità introdotte dal decreto dignità, convertito in legge, con particolare riferimento: al periodo transitorio alla durata massima, alle proroghe e ai rinnovi dei contratti a termine. PERIODO TRANSITORIO Si precisa che - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22188 del 12 settembre 2018 Il contratto a termine è legittimo solo se oltre ad essere indicata in contratto, in modo puntuale e precisa la ragione giustificatrice, il lavoratore svolge le attività indicate ai fini dell’assunzione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22188 del 12 settembre 2018 Nei contratti a tempo determinato il datore di lavoro ha l’onere di specificare con atto scritto, in modo circostanziato e puntuale, le ragioni oggettive, ossia le esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, che giustificano l’apposizione del termine finale, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 19860 del 26 luglio 2018 In caso di assunzione con contratto a termine finalizzato alla sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro, è legittimo: - fissare un termine con riferimento alla non prefissata data di rientro del - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza. 4358 depositata il 22 febbraio 2018 L’interruzione di un rapporto lavorativo, quale naturale conseguenza della tipologia di contratto a tempo determinato, non può essere equiparato alla mancata conversione e non costituisce presupposto per il risarcimento del danno. Inoltre al lavoratore non spetta, secondo la Suprema Corte - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 1552 del 20 gennaio 2017 Si ritiene che l’articolo 32, comma 5, Legge 183/2010, come interpretato autenticamente dall’articolo 1, comma 13, Legge 92/2012, sia applicabile ai giudizi in corso in materia di contratti a termine. - Leggi tutto...

Consiglio dei Ministri Comunicato stampa n. 137 del 27 ottobre 2016 In attuazione della Direttiva 2014/36/UE è stato approvato, in esame definitivo, un decreto legislativo sulle condizioni d’ingresso e di soggiorno dei cittadini di Paesi terzi per motivi di impiego in qualità di lavoratori stagionali. Uno degli obiettivi della direttiva - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 15 – Nota prot. 37/0010244 del 20 maggio 2016 Il Ministero risponde a più quesito in materia di lavoro stagionale. Il quesito Sono stati chiesti chiarimenti in ordine all’art. 21, comma 2 nella parte in cui la norma sancisce la non applicazione del regime degli - Leggi tutto...

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