Corte di Cassazione Ordinanza n. 9444 del 9 aprile 2024 E’ tenuto al risarcimento del danno ai sensi dell’art. 1218 c.c. il datore di lavoro, in caso di mancata indicazione nell’atto scritto del diritto di precedenza, in un contratto a tempo determinato (sia ordinario sia stagionale). In questo caso infatti - Leggi tutto...

Corte di Giustizia dell’Unione Europea Sentenza del 25 gennaio 2024 - Causa C-389/22 La Corte di giustizia europea, con la sentenza n. C-389/22 è intervenuta in materia dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999. La Corte ha ritenuto illegittima la previsione nazionale che consente la - Leggi tutto...

La Redazione Nota del 24 ottobre 2023 La regola generale prevede che il contratto di lavoro subordinato possa essere stipulato a tempo determinato ma con un termine non superiore ai 12 mesi, termine che si può estendere a ventiquattro mesi esclusivamente in presenza delle causali previste dal primo comma dell’art. - Leggi tutto...

Gentile cliente, con la Circolare n. 9/2023, il Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni sulle innovazioni più significative, introdotte dal D.L. n. 48/2023. Di particolare importanza i chiarimenti riguardanti la - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Circolare n. 9 del 9 ottobre 2023 Sono stati forniti i primi chiarimenti a seguito delle modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a termine introdotte dal D.L. n. 48/2023. Di particoalre importanza i chiarimenti riguardanti la valenza della contrattazione collettiva con riferimento alle causali, la - Leggi tutto...

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Approfondimento del 3 agosto 2023 E’ stato pubblicato un approfondimento dal titolo “Riflessioni sul contratto a termine dopo la conversione del D.L. 48/23”, che analizza le novità apportate all’art. 24, D.L. n. 48/2023, dalla legge di conversione n. 85/2023. - Leggi tutto...

Poste Italiane S.p.A Slc-Cgil, Slp-Cisl, Uilposte, Failp-Cisal, Confsal Comunicazioni e Fnc Ugl Comunicazioni Accordo del 6 settembre 2022 E’ stato definito il limite del contratto a tempo determinato nelle regioni Emilia Romagna, Lombardia, Veneto, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta, Marche, Campania e Calabria. Per l'anno 2022, in via eccezionale, il limite - Leggi tutto...

Gentile cliente, in data 13 giugno 2022 la Commissione Paritetica Nazionale composta da Aninsei e Cisl-Scuola, Uil-Scuola Rua, Snals-Confsal ha sottoscritto un accordo in materia di contratti a tempo determinato - Leggi tutto...

Confcommercio Toscana e Fisascat-Cisl Toscana, Uiltucs Toscana Accordo del 7 aprile 2022 E’ stato sottoscritto un accordo sui contratti a tempo determinato nelle località turistiche della Regione Toscana. L’accordo riconosce i seguenti periodi di stagionalità: - dal mese di aprile al 30 ottobre di ogni anno per le destinazioni - Leggi tutto...

InL Nota n. 1363 del 14 settembre 2021 Il D.L. n. 73/2021 (convertito dalla Legge n. 106/2021) ha introdotto, con l’art. 41 bis, importanti modifiche alla disciplina delle causali che, ai sensi dell’art. 19, c. 1, D. Lgs. n. 81/2015, legittimano la stipula di un contratto a tempo determinato superiore - Leggi tutto...