Corte di Cassazione Ordinanza n. 1227 del 17 gennaio 2025 E’ legittima la fruizione del permesso ex lege 104 da parte del lavoratore che pone in essere attività accessorie all’assistenza del disabile. La Corte ritiene che la fruizione del permesso possa essere finalizzata all’espletamento di tutte le attività complementari e - Leggi tutto...

Presidenza del Consiglio dei Ministri Ordinanza dell’11 dicembre 2024 G.U. n. 1 del 2 gennaio 2024 E’ stata pubblicata in Gazzetta l’ordinanza del Commissario straordinario di governo per il giubileo della Chiesa cattolica 2025 recante “Giubileo della Chiesa cattolica 2025 - Autorizzazione prestazioni di lavoro straordinario del personale della protezione - Leggi tutto...

Corte di Giustizia dell’Unione Europea Sentenza n. 531/23 del 19 dicembre 2024 I datori di lavoro domestico devono predisporre un sistema che consenta di misurare la durata dell'orario di lavoro giornaliero di ciascun collaboratore domestico. Dovendo decidere su un caso spagnolo, la Corte UE ha inoltre ricordato che tutte le - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 21440 del 31 luglio 2024 La Cassazione è intervenuta in materia di pause lavorative chiarendo che la consumazione del pasto è collegata alla pausa di lavoro e avviene nel corso della stessa. Inoltre ha stabilito che, laddove la contrattazione collettiva lo preveda, il diritto alla - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza 16674 del 17 giugno 2024 La Corte di Cassazione ha stabilito che è nulla la clausola dell’accordo collettivo aziendale che, in riferimento al tempo di viaggio dei tecnici esterni per spostarsi dalla sede aziendale ai clienti, prevede una franchigia di 30 minuti non retribuiti. Il - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15845 del 6 giugno 2024 La clausola contrattuale, che prevede l’esclusione dal computo del comporto delle giornate di ricovero ospedaliero e day hospital, va interpretata nel senso che non deve essere conteggiato, anche se solo per una giornata o per una parte di essa, il - Leggi tutto...

La Redazione Comunicato del 3 giugno 2024 Fatte salve le previsioni contrattuali di miglior favore, l’art. 10 del D. Lgs. 8 aprile 2003 n. 66 stabilisce: 1. la durata minima del periodo feriale in 4 settimane, 2. le modalità e i tempi di fruizione del periodo feriale come segue: - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 11999 del 3 maggio 2024 Il tempo dedicato all'assistenza del familiare disabile durante i giorni di permesso ex art. 33 della Legge 104/1992, non deve essere rapportato all'intera giornata ma unicamente all'orario lavorativo. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 11333 del 29 aprile 2024 Le norme poste a protezione del lavoratore occupato a part time richiedono una immediata indicazione dell'articolazione oraria dell'attività, al fine di consentire al dipendente una migliore organizzazione del tempo di lavoro e del tempo libero. Nel caso di specie, la - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 4640 del 22 dicembre 2023 Ai sensi dell’art. 3 del Decreto n. 206 del 17 ottobre 2017 del Ministro della Semplificazione e della pubblica amministrazione: “In caso di assenza per malattia, le fasce di reperibilità dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono fissate secondo i seguenti orari: - Leggi tutto...