Corte di Cassazione Ordinanza 16674 del 17 giugno 2024 La Corte di Cassazione ha stabilito che è nulla la clausola dell’accordo collettivo aziendale che, in riferimento al tempo di viaggio dei tecnici esterni per spostarsi dalla sede aziendale ai clienti, prevede una franchigia di 30 minuti non retribuiti. Il - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15845 del 6 giugno 2024 La clausola contrattuale, che prevede l’esclusione dal computo del comporto delle giornate di ricovero ospedaliero e day hospital, va interpretata nel senso che non deve essere conteggiato, anche se solo per una giornata o per una parte di essa, il - Leggi tutto...

La Redazione Comunicato del 3 giugno 2024 Fatte salve le previsioni contrattuali di miglior favore, l’art. 10 del D. Lgs. 8 aprile 2003 n. 66 stabilisce: 1. la durata minima del periodo feriale in 4 settimane, 2. le modalità e i tempi di fruizione del periodo feriale come segue: - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 11999 del 3 maggio 2024 Il tempo dedicato all'assistenza del familiare disabile durante i giorni di permesso ex art. 33 della Legge 104/1992, non deve essere rapportato all'intera giornata ma unicamente all'orario lavorativo. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 11333 del 29 aprile 2024 Le norme poste a protezione del lavoratore occupato a part time richiedono una immediata indicazione dell'articolazione oraria dell'attività, al fine di consentire al dipendente una migliore organizzazione del tempo di lavoro e del tempo libero. Nel caso di specie, la - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 4640 del 22 dicembre 2023 Ai sensi dell’art. 3 del Decreto n. 206 del 17 ottobre 2017 del Ministro della Semplificazione e della pubblica amministrazione: “In caso di assenza per malattia, le fasce di reperibilità dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono fissate secondo i seguenti orari: - Leggi tutto...

Corte di Giustizia dell'Unione Europea Sentenza causa C-206/22 del 14 dicembre 2023 La Corte di Giustizia dell'Unione Europea è intervenuta sull’interpretazione dell’arti. 7, par. 1, della Direttiva 2003/88/CE, riguardante alcuni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro. In particolare, ha ritenuto legittimo che una normativa o a una prassi nazionale non permettano - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 3951 del 9 novembre 2023 L’Imps ha chiarito che nel caso di generico "collocamento a scopo adottivo" è possibile riconoscere un massimo di 3 mesi di congedo di maternità e non di 5 mesi, ex art. 26, co. 6, del D.Lgs. n. 151/2001. I restanti 2 - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Sentenza cause C‑271/22 e C‑275/22 e del 9 novembre 2023 La Corte di Giustizia UE ha affermato il seguente principio di diritto: “L’articolo 7 della Direttiva 2003/88 deve essere interpretato nel senso che esso non osta a una normativa nazionale e/o a una prassi nazionale che, - Leggi tutto...

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Approfondimento del 2 novembre 2023 E’ stato pubblicato un approfondimento dal titolo “Lavoro e festività: come regolamentare il trattamento economico”, con il quale si forniscono chiarimenti normativi e operativi sulla gestione del lavoro durante le festività. Nel documento la premessa è dedicata alla festività del - Leggi tutto...