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Corte di Cassazione Sentenza n. 18887 del 15 luglio 2019 E’ illegittimo il licenziamento comminato al dipendente che rifiuta di lavorare durante una festività, in quanto "il diritto di astenersi dall’attività lavorativa in occasione delle festività infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili e religiose è pieno e a carattere generale". - Leggi tutto...

Parlamento e Consiglio europeo Direttiva UE n. 2019/1158 del 20 giugno 2019 G.U.U.E. L. n. 188/79 del 12 luglio 2019 E’ stata pubblicata nella Gazzetta europea la direttiva relativa “all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza”, che entra in vigore il 1° - Leggi tutto...

Ministero dell’Interno Comunicato del 13 giugno 2019 G.U. n. 137 del 13 giugno 2019 E’ stato pubblicato in Gazzetta il calendario delle festività ebraiche cadenti nel 2020, così come previsto dall’art. 5, c. 2, della Legge 8 marzo 1989, n. 101. Il prossimo anno le festività ebraiche saranno le seguenti: - Leggi tutto...

Ministero dell’Interno Comunicato del 13 giugno 2019 G.U. n. 137 del 13 giugno 2019 E’ stato pubblicato in Gazzetta il calendario delle festività ebraiche cadenti nel 2020, così come previsto dall’art. 5, c. 2, della Legge 8 marzo 1989, n. 101. Il prossimo anno le festività ebraiche saranno le seguenti: - Leggi tutto...

Tar del Molise Sentenza 22 maggio 2019, n. 233 Durante il periodo di fruizione del congedo parentale non maturano anche i permessi retribuiti previsti dall'art. 33, co. 4, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 poiché il diritto alla fruizione dei permessi retribuiti presuppone necessariamente lo svolgimento in essere e - Leggi tutto...

Inps Comunicato del 21 maggio 2019 Si rende noto che è stato pubblicato l’Osservatorio statistico sul “Polo unico di tutela della malattia” con i dati relativi al primo trimestre 2019. L’Osservatorio, che ha lo scopo di monitorare il fenomeno dell’astensione dal lavoro per malattia dei lavoratori dipendenti privati e pubblici, - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Sentenza C-55/18 del 14 maggio 2019 Gli Stati membri devono imporre ai datori di lavoro l’obbligo di istituire un sistema oggettivo, affidabile e accessibile che consenta la misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun lavoratore. Le modalità concrete di attuazione di un siffatto - Leggi tutto...

Ministero del lavoro Risposta a Interpello n. 2 del 16 aprile 2019 E’ stato precisato che, quando la lavoratrice fruendo delle due ore di allattamento previste dall’art. 39 del D. Lgs. n. 151/2001, è presente in azienda per un numero di ore inferiore a 6, non ha diritto alla pausa - Leggi tutto...

Parlamento europeo Posizione comune e Direttiva del 16 aprile 2019 Preso atto della necessità di garantire standard minimi di tutela alle nuove e crescenti forme di flessibilità nel lavoro è stata adottata una posizione comune e una direttiva che introduce diritti minimi per tutti i lavoratori dipendenti. Lo scopo è - Leggi tutto...

Inps Circolare n. 49 del 5 aprile 2019 Si forniscono istruzioni in merito agli effetti della sentenza della Corte Costituzionale n. 232 del 7 dicembre 2018 sulla concessione del congedo straordinario ai sensi dell’art. 42, co. 5, del D. Lgs n. 151/2001, ai figli del disabile in situazione di - Leggi tutto...

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