Corte di Cassazione Sentenza n. 29629 del 16 novembre 2018 In tema di somministrazione di manodopera, il controllo giudiziario sulle ragioni che la consentono è limitato all’accertamento della loro esistenza. La violazione della disposizione contrattuale secondo la quale il periodo non può essere prorogato per più di sei volte nell’arco - Leggi tutto...

Osservatorio Assolombarda Comunicato del 9 novembre 2018 Recentemente Assolombarda ha pubblicato un’indagine, realizzata in collaborazione con le Agenzie per il Lavoro sul territorio della Città Metropolitana di Milano e nelle province di Monza e Brianza e Lodi, sulle domande di lavoratori in somministrazione nella Regione, rilevando, con riferimento al terzo - Leggi tutto...

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Approfondimento del 5 novembre 2018 E’ stata pubblicata l’analisi della disciplina del decreto Dignità in materia di somministrazione di lavoro da parte dei consulenti, dopo le indicazioni contenute nella Circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 del Ministero del Lavoro. - Leggi tutto...

Assolavoro Servizi Circolare n. 9/2018 Sono state fornite indicazioni applicative sulle novità introdotte dalla Legge n. 96/2018, di conversione del D.L. n. 87/2018 in materia di somministrazione. Tra gli argomenti oggetto della circolare: -> la disciplina delle causali, dei rinnovi e delle proroghe in caso di somministrazione a termine; -> - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 6722 del 15 marzo 2017 Nell’ipotesi di somministrazione irregolare di manodopera, non grava automaticamente sull’utilizzatore l’obbligo di ritenuta sui redditi di lavoro dipendente, essendo a tal fine necessaria l’instaurazione del rapporto di lavoro su domanda del lavoratore. Ciò quale conseguenza del fatto che il D. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21399 del 3 ottobre 2015 Nel caso in cui l’utilizzatore stipuli col fornitore contratti di fornitura di lavoro temporaneo in misura superiore alla percentuale fissata dai contratti collettivi, non si instaura un ordinario rapporto di lavoro subordinato tra lavoratore e utilizzatore, attesa l’assenza di ogni - Leggi tutto...

Fon.Te. Nota informativa depositata in Convip il 25 marzo 2015 I lavoratori assunti con contratto di somministrazione (a tempo determinato o indeterminato) possono iscriversi a Fon.Te., il fondo negoziale di previdenza complementare del settore terziario, commercio, turismo e servizi. L’argomento è approfondito nella rivista n. 35/2015, riservata agli abbonati. - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Circolare n. 14 del 9 aprile 2015 In seguito ad annunci pubblicitari che riportavano informazioni in netto contrasto con la disciplina comunitaria e nazionale in materia di distacco transnazionale, il Ministero è dovuto intervenire per spiegare che il ricorso a tali servizi può dar luogo a ripercussioni, - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 27 del 7 novembre 2014 L’applicazione delle sanzioni per lavoro nero è esclusa nelle ipotesi in cui il contratto di somministrazione sia nullo per assenza di forma scritta ovvero il distacco sia illecito. In entrambi i casi, infatti, trattasi di fattispecie autonome del tutto distinte - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 26 del 7 novembre 2014 Sono stati forniti chiarimenti in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 34, co. 2 bis, D. Lgs. n. 276/2003, concernente il limite delle quattrocento giornate di effettivo lavoro nell’arco di tre anni solari fissato per l’utilizzo di prestazioni di lavoro intermittente. - Leggi tutto...