Corte di Cassazione Sentenza n. 36461 del 13 dicembre 2022 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa in caso di lesione del rapporto di fiduciario a causa di comportamenti antecedenti l'assunzione ma emersi in costanza di rapporto di lavoro. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 375 del 10 gennaio 2023 L'azione di regresso dell'Inail è esperibile oltre che nei confronti del titolare del rapporto assicurativo, in caso di opere svolte in esecuzione di un contratto di appalto anche nei confronti del committente. In caso di infortunio di un lavoratore nell'esecuzione - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 79 del 3 gennaio 2023 Il bando configura un'offerta al pubblico ai sensi dell'art. 1336 c.c., le prescrizioni in esso contenute quindi, una volta accettate dai partecipanti, sono intangibili e immodificabili. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 38029 del 29 dicembre 2022 Con riferimento ai procedimenti di impugnativa giudiziale del licenziamento, spetta al datore provare l’insussistenza del requisito dimensionale minimo richiesto dallo Statuto dei Lavoratori per l’applicazione della tutela reintegratoria. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 37453 del 21 dicembre 2022 E’ a carico del lavoratore l'onere della prova inerente all'inadempimento degli obblighi di sicurezza spettanti al committente e il relativo nesso di causalità con il danno subito. Nell'ordinanza si trova una dettagliata definizione dei criteri di ripartizione dell'onere probatorio tra - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 37021 del 16 dicembre 2022 Il lavoratore sospeso ha diritto al risarcimento del danno se il datore sceglie discrezionalmente i dipendenti da mettere in cassa integrazione e non pone in essere la rotazione. - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 175 depositata il 14 luglio 2022 E’ costituzionalmente illegittima la norma che modifica il reato di omesso versamento di ritenute, ex D. Lgs. n. 158/2015, nella parte in cui prevede la sussistenza della violazione penale sulla base dei dati emergenti dalla dichiarazione del sostituto (modello 770) - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 17702 del 31 maggio 2022 E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che è stato in precedenza sistematicamente e reiteratamente vessato e mortificato. La Suprema Corte ne ordina la reintegrazione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14760 del 10 maggio 2022 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di una cassiera che ha caricato sulla propria carta i punti dei clienti del supermercato. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 14667 del 9 maggio 2022 La Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore a seguito di un'aggressione verbale e fisica del proprio datore di lavoro, poiché tale condotta compromette in modo irreparabile il vincolo fiduciario tra le parti. - Leggi tutto...