Corte di Cassazione Sentenza n. 13766 del 17 maggio 2024 E’ illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore affetto da malattie professionali soggette a riacutizzazioni recidivanti, poiché si deve ritenere ancora valida la richiesta di aspettativa non retribuita effettuata in precedenza quando il richiedente si trovava - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione Lavoro Sentenza n. 13176 del 14 maggio 2024 Il giudice del lavoro può ritenere legittimo il recesso datoriale nei confronti del molestatore, anche in assenza della prova testimoniale della vittima dell’abuso, in quanto il giudice può trarre il suo convincimento dalle prove atipiche prodotte - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 12790 del 10 maggio 2024 La formazione dei dipendenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro può avvenire anche al di fuori dell'orario di lavoro ordinario, con riconoscimento dell’emolumento previsto in caso di prestazioni straordinarie. Qualora il dipendente rifiuti di seguire i - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 11965 del 3 maggio 2024 Al raggiungimento dei requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato e non dalla data di decorrenza della pensione, il percettore decade dal diritto alla fruizione della Naspi. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 11999 del 3 maggio 2024 Il tempo dedicato all'assistenza del familiare disabile durante i giorni di permesso ex art. 33 della Legge 104/1992, non deve essere rapportato all'intera giornata ma unicamente all'orario lavorativo. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 11333 del 29 aprile 2024 Le norme poste a protezione del lavoratore occupato a part time richiedono una immediata indicazione dell'articolazione oraria dell'attività, al fine di consentire al dipendente una migliore organizzazione del tempo di lavoro e del tempo libero. Nel caso di specie, la - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 9444 del 9 aprile 2024 E’ tenuto al risarcimento del danno ai sensi dell’art. 1218 c.c. il datore di lavoro, in caso di mancata indicazione nell’atto scritto del diritto di precedenza, in un contratto a tempo determinato (sia ordinario sia stagionale). In questo caso infatti - Leggi tutto...

Consiglio di Stato Sentenza n. 2778 del 21 marzo 2024 Con la Sentenza n. 2778 del 21 marzo 2024, il Consiglio di Stato ha stabilito che, anche le violazioni dei Ccnl rientrano tra le irregolarità in materia di lavoro e di legislazione sociale che possono essere contestate a un datore - Leggi tutto...

Tribunale di Roma Sentenza n. 1646 del 9 febbraio 2024 Il tribunale di Roma ha convalidato una clausola contrattuale, che poneva a carico di un apprendista l'obbligo di risarcire il datore di lavoro in caso di dimissioni, avendo il datore sostenuto un reale costo finalizzato alla formazione del lavoratore per - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 9178 del 3 aprile 2023 In caso di incidenti sul lavoro nell’ambito degli appalti, sussiste la responsabilità del committente in presenza di discrasia tra il Psc (piano e di sicurezza e coordinamento) e il Pos (piano operativo di sicurezza) redatto dall’appaltatore. - Leggi tutto...