Tribunale di Tivoli
Sentenza n. 1209 del 30 settembre 2025
Il Tribunale di Tivoli, con una sentenza del 30 settembre 2025, ha dichiarato nullo un contratto di apprendistato professionalizzante a causa della mancata formazione da parte del datore di lavoro, trasformando il rapporto in un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dall’inizio. La decisione è stata presa a seguito del ricorso di un lavoratore che aveva firmato un contratto di apprendistato di 24 mesi, ma che ha denunciato due irregolarità:
- l’inizio effettivo del lavoro avvenuto prima della data contrattuale,
- l’assenza della formazione obbligatoria prevista dalla legge.
Oltre a ciò, il lavoratore aveva impugnato anche il licenziamento per giusta causa, ritenendolo inefficace perché non preceduto dalla necessaria contestazione disciplinare, come impone lo Statuto dei Lavoratori (art. 7 della Legge n. 300/1970). Il tribunale ha quindi affrontato due aspetti principali:
- la validità del contratto di apprendistato (risultato nullo per l’inadempimento formativo) e
- la legittimità del licenziamento (che si è rivelato irregolare).