4 gennaio 19: Colf e badanti: possibile il rapporto di lavoro con i parenti?

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Assindatcolf
Comunicato del 4 gennaio 2019
Comunicato del 9 gennaio 2019
Si ricorda che la Corte di Cassazione, con la Sentenza 30899/2018 ha sentenziato che tra persone legate da vincoli di parentela o di affinità opera una presunzione di gratuità della prestazione lavorativa, che trova la sua fonte nella circostanza che la stessa viene resa normalmente per motivi di affetto e benevolenza. Il rapporto di lavoro va dimostrato con “prova rigorosa degli elementi tipici della subordinazione” che sia in grado di superare la presunzione di gratuità.
QUANDO E’ POSSIBILE ASSUMERE PARENTI PER IL LAVOR DOMESTICO
Assindatcolf ricorda che, non sono pochi i ricorsi sui quali negli anni si è dovuta pronunciare la Cassazione soprattutto nei casi di convivenze. La legge (Dpr 31 dicembre 1971, n. 1403 – G.U. 10 aprile 1972, n. 94) prevede alcune eccezioni anche nel caso di assunzione tra coniugi: un marito può assumere la moglie (o viceversa) solo qualora il datore sia grande invalido di guerra (civile e militare), grande invalido per cause di servizio e del lavoro, mutilato e invalido civile, cieco civile e fruisca dell'indennità di accompagnamento.
Mentre è sempre possibile assumere come colf, badante o baby sitter un parente o un affine entro il terzo grado quando il rapporto di lavoro "sia provato". La legge (Dpr 31 dicembre 1971, n. 1403) fa, infatti, esplicito "all'onere della prova", quindi all'obbligo di dimostrare l'onerosità della prestazione e la subordinazione del lavoratore.

Allegati
Argomento Anteprima/Download Descrizione
Lavoro domestico ASSINDATCOLFcomunicato 4 gennaio 2019.pdf -
Lavoro domestico ASSINDATCOLFcomunicato 9 gennaio 2019.pdf -
Lavoro domestico Cassazione lavoro domestico 30899_2018.pdf -
Lavoro domestico Dpr 1403 del 1971.pdf -
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