3 gennaio: Nelle retribuzioni sempre più presenti premi e welfare aziendale

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Confindustria
Nota del 2019
E’ stato pubblicato il risultato dell’annuale indagine sul lavoro nel corso dell’anno, dalla quale emerge che le remunerazioni e l’organizzazione del lavoro comprendono sempre più premi di risultato e benefit previsti da piani di welfare aziendale. Dalla fotografia del 2019, emerge che un’impresa su cinque applica un contratto aziendale, quasi una su tre nell’industria. Secondo la rilevazione condotta tra febbraio e aprile 2019, si stima che il 21,0% delle aziende associate a Confindustria applica attualmente un contratto collettivo aziendale che prevede l’erogazione di un premio variabile collettivo.

Allegati
Argomento Anteprima/Download Descrizione
Retribuzione Confindustria-Nota-CSC_Indagine_lavoro_291119-premi-produttivit---e-welfare.pdf -
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