Inps
Comunicato del 10 novembre 2023
L’Istituto, a seguito delle modifiche apportate dal Dpr 81/2023 al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (ex Dpr 62/2013) e in linea con la nuova disciplina del whistleblowing (D. Lgs. 24/2023), ha aggiornato il Codice di comportamento dei dipendenti Inps adeguando alcuni articoli (artt. 11, 14, 15, 17, 18 e 20) alle nuove disposizioni normative. Nel Codice sono stati inseriti solo i nuovi riferimenti normativi, essendo già stati declinati specifici doveri comportamentali sia per l’utilizzo delle tecnologie informatiche sia per l’utilizzo dei mezzi di informazione e dei social media, oltre che per il whistleblowing. Il Codice è destinato a integrare e specificare il testo base del Codice di comportamento nazionale e alla sua osservanza sono tenuti tutti i dipendenti dell'Istituto e tutti i soggetti che con essa collaborano a vario titolo. Considerata la rilevanza del Codice, sia in termini di effetti e responsabilità disciplinari conseguenti alla violazione delle regole comportamentali (art. 54, co. 3, D. Lgs. 165/2001), sia in termini di comportamento atteso dei dipendenti dell’Istituto da parte di tutti gli interlocutori che quotidianamente si interfacciano con le nostre strutture, tutti i soggetti interessati possono inviare eventuali proposte o osservazioni – unicamente con riferimento agli articoli 11, 14, 15, 17, 18 e 20 del Codice – al seguente indirizzo di posta elettronica CodicedicomportamentoINPS@inps.it. Saranno prese in considerazione tutte le proposte e le osservazioni formulate entro le 24 del 30 novembre 2023. Per tutti i dettagli è possibile consultare l’avviso.