Commissione Europea
Decisione C(2023) 4063 final del 19 giugno 2023
E’ stato approvato l’esonero contributivo riguardante le donne svantaggiate per il II semestre 2022, e per l’anno 2023. L’agevolazione consiste nella riduzione del 50% dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro (anche sui premi Inail) per gli iniziali 12 mesi (in caso di assunzione con contratto a tempo determinato). Se il rapporto di lavoro a termine (dopo gli iniziali 12 mesi) è trasformato a tempo indeterminato, la riduzione contributiva spetterà per ulteriori 6 mesi. Qualora il contratto sia instaurato a tempo indeterminato, la riduzione contributiva spetta per un periodo di 18 mesi dalla data di assunzione. La durata massima dello sgravio contributivo è pari a complessivi 18 mesi.