9 maggio: Legittimo il licenziamento per giusta causa se c’è aggressione

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Corte di Cassazione
Ordinanza n. 14667 del 9 maggio 2022
La Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore a seguito di un'aggressione verbale e fisica del proprio datore di lavoro, poiché tale condotta compromette in modo irreparabile il vincolo fiduciario tra le parti.

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Argomento Anteprima/Download Descrizione
Estinzione rapporto di lavoro CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 9 maggio 2022, n. 14667.pdf -
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