19 aprile: Maxi sanzione e lavoro autonomo occasionale: vademecum dell’Ispettorato

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InL
Nota prot. n. 856 del 19 aprile 2022
L’Ispettorato è intervenuto sull'applicazione del sistema sanzionatori [ex art. 3, D.L. n. 12/2002 – Legge n. 73/2002]. In particolare ha precisato che la maxisanzione andrà applicata anche nelle ipotesi in cui il prestatore, impiegato mediante Libretto Famiglia – pur correttamente gestito mediante la piattaforma Inps – venga di fatto adibito in attività diverse da quelle previste dall’art. 54-bis non rientranti, quindi, in nessuna delle categorie che legittimano l’utilizzo del Libretto Famiglia.
CASI DI ESCLUSIONE
La nota evidenzia anche i casi di esclusione della maxi sanzione. In particolare, la sanzione non trova applicazione tutte le volte in cui, dagli adempimenti di carattere contributivo precedentemente assolti, si evidenzi la volontà del datore di lavoro di non occultare il rapporto di lavoro, anche laddove si tratti di una differente qualificazione dello stesso. Conseguentemente, il personale ispettivo non adotterà la maxi sanzione nei casi di:
- intervenuta regolarizzazione spontanea e integrale del rapporto di lavoro originariamente in nero, prima di qualsiasi accertamento da parte di organismi di vigilanza in materia giuslavoristica, previdenziale o fiscale o prima dell’eventuale convocazione per espletamento del tentativo di conciliazione monocratica;
- differente qualificazione del rapporto di lavoro.
La maxisanzione è altresì esclusa per le prestazioni lavorative che rientrano nell’ambito del rapporto societario o in quello familiare, difettando tali realtà dell’essenziale requisito della subordinazione.

Allegati
Argomento Anteprima/Download Descrizione
Contenzioso, conciliazione, arbitrato INL-vademecum-maxisanzione.pdf -
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