19 novembre: Spostamenti casa-lavoro e mobility manager: nuove regole

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Ministero della Transizione Ecologica e Ministero delle Infrastrutture
Decreto del 16 settembre 2022
G.U. n. 271 del 19 novembre 2022
Entro il prossimo 31 dicembre il mobility manager delle aziende tenute all’adempimento dovrà elaborare il piano degli spostamenti casa-lavoro.
CAMPO DI APPLICAZIONE
Ai fine di ridurre l’impatto ambientale derivante dal traffico veicolare nelle aree urbane e metropolitane, il Decreto Interministeriale n. 179 del 12 maggio 2021 prevede che le imprese e P.A. con singole unità locali con più di 100 dipendenti ubicate in un capoluogo di Regione, in una Città metropolitana, in un capoluogo di Provincia o in un Comune con popolazione superiore a 50.000 abitanti:
- debbano adottare, entro il 31 dicembre di ogni anno, un Piano degli spostamenti casa-lavoro del personale dipendente delle singole unità locali lavorative;
- nominino, a tal fine, un mobility manager a cui è affidato il compito di decidere, pianificare, programmare, gestire e promuovere forme di mobilità sostenibili.
LE NOVITÀ DEL DECRETO 16 SETTEMBRE 2022
Il Decreto 16 settembre 2022 ha modificato il Decreto 12 maggio 2021, attuativo delle disposizioni relative al mobility manager. Come si ricorderà, l'art. 3, c. 2, del Decreto 12 maggio 2021, dispone che la soglia dei 100 dipendenti in ogni singola unità locale debba essere calcolata in modo ampio, considerando come dipendenti le persone che, anche se dipendenti di altre imprese e pubbliche amministrazioni, operano stabilmente, o con presenza quotidiana continuativa, presso la stessa unità locale in base a contratti di appalto di servizi o di forme quali distacco, comando o altro. Il Decreto 16 settembre 2022 integra tale disposizione prevedendo che, per le società infragruppo ubicate nella stessa unità locale, la soglia dei 100 dipendenti sia calcolata sommando i dipendenti delle società del gruppo.

Allegati
Argomento Anteprima/Download Descrizione
Varie MTE- Decreto 16 settembre 2022.pdf -
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