Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 14757 del 13 giugno 2017 Solo l’inutilizzabilità della prestazione del lavoratore divenuto inabile, con alterazione dell’assetto organizzativo della prestazione, può costituire giustificato motivo di licenziamento. Nel caso di specie l’addetta alle vendita di un supermercato divenuta temporaneamente inabile alla movimentazione delle merci - Leggi tutto...