Regione Puglia Legge regionale n. 25 del 29 settembre 2011 BURP n. 156 del 7 ottobre 2011 Con una legge regionale è stata innovata la normativa riguardante i soggetti autorizzati a operare nel mercato del lavoro regionale, introducendo il sistema di accreditamento per i Servizi al - Leggi tutto...

Comunicato del 10 ottobre 2011 La Provincia di Novara ha previsto l’erogazione d’incentivi (finanziati dal Fondo sociale) alle imprese che assumonosoggetti scarsamente occupabili e/o con gravi difficoltà d’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro. Sono beneficiari delle agevolazioni le imprese, localizzate su tutto il territorio della Regione Piemonte, che hanno assunto,con contratto - Leggi tutto...

DIRCREDITO-FD, FABI, FIBA-CISL, FISAC-CGIL, SINFUB, UGL CREDITO e UILCA Accordo quadro del 24 ottobre 2011 E’ stato sottoscritto l’accordo quadro sugli assetti contrattuali. L'intesa fornisce precisazioni in tema di assetti della contrattazione collettiva indice inflattivo e verifica degli scostamenti, procedure per il rinnovo del Ccnl, secondo livello di contrattazione - Leggi tutto...

Confprofessioni e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil E’ stata rinviata di un mese l’applicazione dell’ipotesi di accordo firmata il 27 settembre 2011, per il rinnovo del Ccnl degli Studi Professionali. Le parti hanno fissato un nuovo incontro il prossimo 9 novembre. Secondo quanto riportato dalle organizzazioni sindacali firmatarie dell'ipotesi - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 2212 del 25 ottobre 2011 Il codice disciplinare aziendale non deve necessariamente contenere un'analitica e specifica predeterminazione delle infrazioni, essendo sufficiente, invece, che esso sia redatto in forma che renda chiare le ipotesi d’infrazioni.     - Leggi tutto...

Sono disponibili, in formato .pdf, la rivista completa e i singoli articoli. - Leggi tutto...

INPS Messaggio n. 19772 del 18 ottobre 2011 Forniti  importanti chiarimenti sulle modalità di computo e d’indennizzo delle giornate di congedo parentale in presenza di eventi sospensivi della prestazione (ferie, malattia, ecc.) seguiti da giornate festive, sabati o domeniche. Chiarito anche il computo del lavoratore occupato in due - Leggi tutto...