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INDUSTRIA - Tessili Confapi: rinnovo contrattuale Associazioni Datoriali: Uniontessile Confapi Organizzazioni Lavoratori: Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil Decorrenza: 1° aprile 2013 Scadenza: 31 marzo 2016 - Leggi tutto...

INDUSTRIA - Tessili Confapi: rinnovo contrattuale Associazioni Datoriali: Uniontessile Confapi Organizzazioni Lavoratori: Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil Decorrenza: 1° aprile 2013 Scadenza: 31 marzo 2016 - Leggi tutto...

ARTIGIANATO - Pulizia: rinnovo contrattuale Associazioni Datoriali: Confartigianato - Imprese Di Pulizia, Cna - Servizi Alla Comunità, Casartigiani, Claai Organizzazioni Lavoratori: Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltrasporti–Uil Decorrenza: 1° gennaio 2014 Scadenza: 31 dicembre 2016 - Leggi tutto...

INDUSTRIA - Tessili Confapi: rinnovo contrattuale Associazioni Datoriali: Uniontessile-Confapi Organizzazioni Lavoratori: Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil Decorrenza: 1° aprile 2013 Scadenza: 31 marzo 2016 - Leggi tutto...

ARTIGIANATO - Tessili Moda: rinnovo economico Associazioni Datoriali: Cna Federmoda, Cna Servizi alla Comunità, Confartigianato Moda, Casartigiani, Claai Organizzazioni Lavoratori: Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil Decorrenza: 1° gennaio 2013 Scadenza: 30 giugno 2016 - Leggi tutto...

Turismo: ipotesi di accordo per il rinnovo del 18 gennaio 2014 Associazioni Datoriali: Federalberghi, Faita, con l’adesione di Confcommercio Organizzazioni Lavoratori: Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs Decorrenza: 1° maggio 2013 Scadenza: 31 agosto 2016 - Leggi tutto...

E' disponibile lo scadenzario contrattuale del mese di aprile 2015 - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 31 marzo 2015. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 6541 del 31 marzo 2015 Il compenso aggiuntivo previsto per le festività nazionali che cadano di domenica spetta al lavoratore retribuito in misura fissa che, in tali giorni, riposi. Detto compenso troverebbe giustificazione, secondo la Suprema Corte nel fatto che, ove le - Leggi tutto...

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