Corte di Cassazione Sentenza n. 11223 del 29 maggio 2015 Per quanto attiene ai dati sensibili del lavoratore, contenuti nella documentazione trasmessa dall’organo di accertamento sanitario, il datore di lavoro deve astenersi da ogni ulteriore operazione di trattamento, fatta eccezione dell’informazione relativa alla valutazione medico-legale effettuata, e deve adottare ogni - Leggi tutto...