Unigec-Confapi, Unimatica-Confapi, Confapi Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil Accordo del 16 luglio 2013 E’ stato firmato l’accordo d’integrazione della parte economica all’ipotesi di accordo del 2 luglio 2013 per i dipendenti della piccola e media industria della comunicazione, dell’informatica, dei servizi innovativi e della microimpresa. L’accordo prevede la corresponsione dell’aumento in - Leggi tutto...

Cna Federmoda, Cna Servizi alla comunità, Confartigianato Moda, Casartigiani, Claai Filtcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil Accordo del 15 luglio 2013 E’ stato firmato l’accordo per la proroga della disciplina dell’apprendistato professionalizzante di cui al D .Lgs. 167/2011. Le parti, che già avevano convenuto di prorogare al 31 luglio 2013 gli effetti - Leggi tutto...

Ministero dell'Economia e delle Finanze Decreto del 13 marzo 2013 G.U. n. 165 del 16 luglio 2013 Sono state stabilite le modalità di rilascio e utilizzo del Durc in presenza di una certificazione che attesti la sussistenza di crediti certi, liquidi ed esigibili che colui che richiede il documento - Leggi tutto...

Regione Piemonte Decreto del presidente della giunta regionale del 5 luglio 2013 G.U. n. 162 del 12 luglio 2013 Sono state rideterminate, a decorrere dal periodo d’imposta 2013, le aliquote dell’addizionale regionale IRPEF in base alle seguenti maggiorazioni: a) maggiorazione di 0,46 p.p. per i redditi sino a euro - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 17478 del 17 luglio 2013 Qualora sia prevista la firma di un foglio presenza, l’attività lavorativa in questione non può essere ricondotta ad attività professionale, poiché l’atto della firma inserisce il lavoratore nell’organizzazione aziendale attribuendo a quest’ultimo la natura di lavoratore subordinato. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 17579 del 18 luglio 2013 La richiesta di risarcimento da parte dell’interessato è soggetta al termine decennale di prescrizione, in quanto il pregiudizio suddetto ha natura contrattuale. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 17587 del 18 luglio 2013 Quando il contratto di assunzione si limita a rimandare al Ccnl di riferimento i principali aspetti del nascente rapporto di lavoro, anche l’eventuale provvedimento espulsivo nei confronti del lavoratore per mancato superamento del periodo di prova è da considerarsi legittimo. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 17119 del 10 luglio 2013 Il licenziamento collettivo è illegittimo se il datore del di lavoro non rispetta i criteri concordati in sede sindacale in relazione all’individuazione dei dipendenti in esubero per la procedura di mobilità. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 17359 del 16 luglio 2013 In caso di contratto d’appalto si configura l’illecito di manodopera fittizia quando l’appaltatore, di fatto, perde l’autonomia nella gestione del personale, nella scelta delle modalità di esecuzione della prestazione lavorativa e dell’orario di lavoro a favore dell’appaltante, riducendosi a svolgere - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 17590 del 18 luglio 2013 E’ ingiustificato il recesso del datore di lavoro che non ha considerato la richiesta di aspettativa del dipendente in base alle previsioni del Ccnl, con un adeguato anticipo rispetto alla scadenza del periodo di comporto. - Leggi tutto...