INPS Messaggio n. 16587 del 12 ottobre 2012 Dal 1° gennaio 2013 potrà ottenere l’assegno sociale soltanto chi ha compiuto 65 anni e tre mesi. Stesso requisito deve essere posseduto anche per ottenere l’assegno sociale sostitutivo dell’inabilità civile, l’assegno mensile di assistenza agli invalidi parziali e - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Nota Prot. n. 37/0018273/MA007.A001 del 12 ottobre 2012 Sono state esaminate le problematiche connesse alle decorrenze delle comunicazioni nel caso di dimissioni e della revoca del licenziamento e forniti chiarimenti sulla procedura di licenziamento individuale da parte delle aziende soggette alla disciplina di cui - Leggi tutto...

INAIL Circolare n. 56 del 12 ottobre 2012 L'assegno per l'assistenza personale continuativa spetta anche quando il raggiungimento della percentuale del 100% dei postumi permanenti avviene oltre i termini revisionali, a una condizione: che l'aggravamento delle condizioni fisiche dell'assicurato sia in diretto nesso eziologico con gli - Leggi tutto...

INPS Circolare n. 120 del 10 ottobre 2012 Al fine di garantire il contenimento della spesa pubblica e l’aggiornamento della situazione contabile dell’Istituto previdenziale, necessario per la valutazione delle idonee iniziative da assumere, l’INPS ha invitato alle strutture degli Enti soppressi (ex INPDAP e ex ENPALS) di - Leggi tutto...

Istat Comunicato web Il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto (TFR) accantonate al 31 dicembre 2011, di un dipendente che risolve il rapporto di lavoro nel periodo che va dal 15 settembre 2012 al 14 ottobre 2012, è pari a 2,855769. L’argomento è - Leggi tutto...

INPS Circolare n. 121 del 12 ottobre 2012 Le aziende di trasporto interessate hanno tempo fino al 16 gennaio 2013 per procedere al recupero delle somme anticipate per le integrazioni delle indennità di malattia relative all’anno 2009. Esse dovranno indicare nel flusso Uniemens il codice causale - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 17247 del 10 ottobre 2012 È legittimo il licenziamento per giusta causa del dirigente che non riferisce all’amministratore della società la denuncia di una lavoratrice che sosteneva di aver subito una molestia sessuale da un collega. Con tale comportamento il dirigente - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 17086 dell’11 ottobre 2012 In mancata d’indicazione dei fatti specifici che costituiscono violazione degli obblighi disciplinari non può ritenersi giustificato il licenziamento, in assenza di prove dettagliate dell'inadempimento "grave", non consentendo al lavoratore di difendersi nel modo più opportuno. - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate Circolare n. 40 dell’8 ottobre 2012 In riferimento alla responsabilità solidale dell'appaltatore e del committente per il versamento delle ritenute fiscali sui redditi di lavoro dipendente e dell'imposta sul valore aggiunto dovuta dal subappaltatore e dall'appaltatore in relazione alle prestazioni effettuate nell'ambito del - Leggi tutto...