Ministero del Lavoro Nota del 18 febbraio 2010 La diffida costituisce condizione di procedibilità. L’omessa diffida determina l'illegittimità dei successivi atti del procedimento sanzionatorio. Ne consegue che le violazioni amministrative notificate dai funzionari INAIL, senza la previa diffida ex art. 13 del D.lgs. 124/04, vanno archiviate dalla Direzione provinciale - Leggi tutto...