Non ci sono adempimenti in scadenza - Leggi tutto...

Consiglio dei Ministri Comunicato n. 22 del 4 giugno 2021 E’ stato approvato il decreto legge, recante “Misure urgenti in materia di assegno temporaneo per figli minori”, che introduce un assegno temporaneo (“assegno ponte”) destinato alle famiglie con figli minori che non abbiano diritto ai vigenti assegni per il nucleo - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate Risoluzione n. 41/E del 4 giugno 2021 Sono state fornite alcune istruzioni riguardanti l’indicazione del numero dei giorni nella dichiarazione dei redditi 2021 relativa ai redditi 2020 in caso di erogazione da parte dell’Inps di indennità per disoccupazione agricola, Cig e Naspi. Con riferimento alle indennità per - Leggi tutto...

Gentile cliente, la presente per informarla che l’art. 43 del decreto Sostegni bis (D.L. 25 maggio 2021, n. 73), ha introdotto uno sgravio contributivo per i datori - Leggi tutto...

Confederazione d'Italia delle Misericordie Fp-Cgil-Cisl Fp Flp Accordo del 4 giugno 2021 Scadenza: 1° febbraio 2022. - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 2162 del 3 giugno 2021 Comunicato del 4 giugno 2021 Con la Circolare 4 maggio 2021, n. 74 Part time verticale o ciclico: utile anche il tempo non lavorato l’Istituto ha dettato, ai datori di lavoro, le istruzioni per la compilazione dei flussi UniEMens finalizzate a includere nella denuncia mensile anche i periodi di part time - Leggi tutto...

Anpal Comunicato del 3 giugno 2021 E’ stato pubblicato il secondo Rapporto di monitoraggio nazionale in materia di tirocini extracurriculari, che analizza le caratteristiche delle esperienze e gli esiti dei tirocini extracurriculari realizzati tra il 2014 e il 2019. Complessivamente, nel periodo considerato, sono stati attivati quasi 2milioni di tirocini - Leggi tutto...

Corte di giustizia dell’Unione europea Sentenza n. C-624/19 del 3 giugno 2021 Comunicato n. 95 del 3 giugno 2021 Il principio della parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile sancito dal diritto dell’Unione può essere direttamente invocato, per uno «stesso lavoro» come per - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15465 del 3 giugno 2021 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente che svolge in via continuativa altra attività lavorativa (in particolare nell'esercizio commerciale della figlia), durante il periodo di congedo per malattia. Nel caso in specie, il lavoratore aveva documentato lo - Leggi tutto...

Gentile cliente, il D.L. n. 77 del 31 maggio 2021 pubblicato sulla G.U. n. 129 del 31 maggio 2021, recante la governance del Piano nazionale di ripresa - Leggi tutto...