Confcommercio Imprese Per L'italia Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil Accordo del 26 settembre 2017 E’ stato sottoscritto un accordo sull’erogazione della tranche di aumento di novembre 2016, precedentemente sospesa con accordo del 24 ottobre 2016. GLI AUMENTI PREVISTI E POI SOSPESI Con l’ipotesi d’accordo del 30 marzo 2015, era stato definito un - Leggi tutto...

Inps Non è più possibile inviare il flusso UniEMens se manca la delega per le ditte che hanno collaboratori o amministratori iscritti alla gestione separata. Se si prova ad inviare un flusso UniEMens in mancanza della delega, appare questo messaggio: "ATTENZIONE: non risulta alcuna delega attiva nella Gestione Separata per - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 25 settembre 2017. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento - Leggi tutto...

INL Nota n. 8376 del 25 settembre 2017 Sono stati forniti ulteriori chiarimenti sull’individuazione del parametro annuo da cui, per effetto della modifica introdotta dal D. Lgs. 8/2016, consegue la rilevanza penale dell’illecito di omesso versamento delle ritenute previdenziali ex art. 2, comma 1 bis, del D.L. 463/1983. Com’è noto, - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 3662 del 25 settembre 2017 Con la Circolare n. 107 del 5 luglio 2017 Lavoro occasionale: chiarimenti e avvio della piattaforma sono state fornite indicazioni in materia di prestazioni di lavoro occasionale, disciplinate dall’articolo 54-bis del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50, introdotto in sede di conversione dalla Legge n. 96 del - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate Circolare n. 23/E del 25 settembre 2017 Sono stati forniti nuovi chiarimenti sulla definizione agevolata delle liti fiscali pendenti, disciplinata dalla Manovra correttiva 2017. In particolare sono stati analizzati i seguenti aspetti: -> le modalità di compilazione del modello di pagamento F24; -> le ipotesi - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22295 del 25 settembre 2017 E’ legittimo il licenziamento disciplinare inviato alla residenza comunicata dalla lavoratrice nel caso in cui la dipendente non abbia adempiuto, come era suo obbligo, alla comunicazione al datore di lavoro del cambio di residenza. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 24 settembre 2017. - Leggi tutto...

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