Corte di Cassazione Sentenza n. 15218 del 21 luglio 2015 È stata affermata l’illegittimità di una sanzione disciplinare conservativa comminata ad un lavoratore senza che sia stato previamente pubblicato il codice disciplinare in luogo accessibile a tutti i dipendenti. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 14886 del 21 luglio 2015 Si è precisato che l’I.R.A.P. coinvolge una capacità produttiva “impersonale ed aggiuntiva” rispetto a quella propria del professionista (determinata dalla sua cultura e preparazione professionale) e colpisce un reddito che contenga una parte aggiuntiva di profitto, derivante da una - Leggi tutto...

Garante per la protezione dei dati personali Newsletter n. 404 del 21 luglio 2015 Con riferimento alle schema di Decreto Interministeriale elaborato dal Ministero del Lavoro che detta le modalità tecniche per la predisposizione e l'invio all'INPS dei certificati medici di gravidanza, interruzione della gravidanza e parto, sono state richieste - Leggi tutto...

E' disponibile la rivista completa in pdf. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 20 luglio 2015. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 20 del 20 luglio 2015 In riferimento al caso di passaggio di appalto tra imprese di pulizie, relativamente alle assunzioni di nuovo personale da parte dell’azienda cedente, anche se effettuate entro sei mesi dalle cessazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti di quest’ultima in - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 19 del 20 luglio 2015 Si chiarisce che l’estensione del trattamento di integrazione salariale straordinaria in favore dei dipendenti di imprese del settore della ristorazione collettiva, appaltatrici di servizi di mensa presso imprese industriali committenti, anche se effettuato per un periodo superiore al limite - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 18 del 20 luglio 2015 Lo sgravio contributivo del 50% di cui all’art. 4, co. 3 e 5, del D. Lgs. n. 151/2001 è applicabile anche nei confronti dei lavoratori assunti a tempo determinato, in sostituzione di personale in congedo di maternità/paternità, iscritti alla - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 17 del 20 luglio 2015 In risposta ad un quesito di AGCI, Confcooperative e Legacoop, in merito alle modalità di computo da seguire per la corretta determinazione della percentuale minima del 30% dei soggetti svantaggiati, il Ministero ha spiegato che il calcolo va effettuato - Leggi tutto...