Comunicato del 12 gennaio 2015 Si rende noto che, a far data dal 1° gennaio 2015, recependo le istanze pervenute dai lavoratori e dalle associazioni rappresentative di categoria, auspicanti una più capillare distribuzione sul territorio nazionale delle lavorazioni, la competenza territoriale per le attività relative ad accertamento e riscossione dei - Leggi tutto...

Sono disponibili la rivista completa e i singoli articoli in .pdf. Gli argomenti trattati: - Semplificazioni fiscali. I chiarimenti dell’Agenzia - Personale altamente qualificato. Chiarimenti sul bonus assunzioni - Lavori faticosi e pesanti. Le domande entro il 1° marzo 2015 - Servizi per l’infanzia. Domanda di ammissione - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 11 gennaio 2015. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 10 gennaio 2015. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 9 gennaio 2015. - Leggi tutto...

Lunedì 12 gennaio 2015 - Conguaglio fiscale - Bonus assunzione qualificati Giovedì 15 gennaio 2015 - Assistenza fiscale - Personale scuola pensioni Venerdì 16 gennaio 2015 - Ritenute su reddito da lavoro dipendente: Irpef - Ritenute su reddito da lavoro dipendente: addizionali all’Irpef - Ritenute su reddito da - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 158 del 9 gennaio 2014 Si rende noto che, con Decreto del 24 dicembre 2014 il Ministero dell’economia e delle finanze - Dipartimento del Tesoro - ha indicato i tassi effettivi globali medi (TEGM) praticati dalle banche e dagli intermediari finanziari, determinati ai sensi dell’articolo 2, comma - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 144 del 9 gennaio 2015 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che pratica uno sport che mette a rischio il suo stato di salute, poiché tale condotta mina irrimediabilmente il rapporto fiduciario con l'azienda. - Leggi tutto...