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Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 7 febbraio 2014. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 2837 del 7 febbraio 2014 Il tempo impiegato per indossare la divisa deve essere retribuito, laddove il datore di lavoro disciplini il tempo e il luogo di esecuzione, o si tratti di operazioni di carattere strettamente necessario e obbligatorio per lo svolgimento dell'attività lavorativa. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 6 febbraio 2014. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Inps Circolare n. 20 del 6 febbraio 2014 Sono stati fissati i limiti contributivi per il 2014. Il minimale di retribuzione: - giornaliero per la generalità dei lavoratori è pari a 47,58 euro - orario, per i rapporti di lavoro a tempo parziale, è pari a euro 7,14. La - Leggi tutto...

Idaldo, Domina, Federcolf Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl E Uiltucs-Uil Accordo del 6 febbraio 2014 E’ stato firmato, presso il Ministero del Lavoro, l’accordo per la determinazione dei nuovi minimi retributivi con decorrenza 1° gennaio 2014, derivanti dalla variazione del costo della vita, ai sensi dell’art. 37 del Ccnl del Lavoro domestico - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate Risoluzione n. 17/E del 6 febbraio 2014 Per consentire il versamento, tramite il modello F24, dei contributi associativi dovuti dagli iscritti ai Consigli Provinciali dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro che hanno aderito alla convenzione stipulata tra l’Agenzia delle Entrate e il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del - Leggi tutto...

Accordo di adeguamento economico del 06.02.2014 Domestici: i minimi retributivi per il 2014 Fidaldo, Domina, Federcolf Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs - Leggi tutto...

Sono state aggiornate le retribuzioni dei lavoratori domestici, valevoli per il 2014. - Leggi tutto...

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