Ministero del Lavoro Nota n. 9044 del 3 giugno 2011 Si torna a parlare di termine ultimo entro il quale i permessi per riduzione dell'orario di lavoro devono essere fruiti o deve essere erogata la corrispondente indennità sostitutiva. Secondo il ministero occorre fare riferimento, oltre che al Ccnl, anche a - Leggi tutto...