Gentile cliente, come noto, con il D.L. 27 febbraio 2026, n. 25, convertito nella Legge 27 aprile 2026, n. 59, sono state introdotte misure straordinarie a sostegno dei - Leggi tutto...

Non ci sono documenti di interesse in ambito giuslavoristico. - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 2254 del 3 luglio 2026 Comunicato del 6 luglio 2026 L’Inps informa che dal 3 luglio 2026 è disponibile il "Simulatore calcolo contributi artigiani e commercianti", un nuovo servizio ad accesso libero e anonimo, senza necessità di credenziali. Lo strumento, rilasciato nell'ambito dei progetti di evoluzione dei - Leggi tutto...

Inps Comunicato del 6 luglio 2026 Al fine di incentivare la conciliazione tra famiglia e lavoro e semplificare l'erogazione del bonus per la frequenza di asili nido pubblici e privati, una nuova previsione normativa stabilisce che, a partire dal 1° luglio 2026, gli enti locali comunicano all’Inps il codice fiscale - Leggi tutto...

InL Nota prot. n. n. 5484 del 6 luglio 2026 Come noto, il D. Lgs. n. 81/2008 impone al datore di lavoro di valutare tutti i rischi presenti negli ambienti di lavoro, compresi quelli derivanti dallo stress termico ambientale. Tale obbligo è stato ulteriormente rafforzato dal D.M. n. 95/2025, recante - Leggi tutto...

InL Comunicato del 6 luglio 2026 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso noti i dati delle verifiche effettuate nell’ambito della nuova disciplina delle dimissioni per fatti concludenti, introdotta dal cd. Collegato lavoro nel 2025. A diciotto mesi dall'entrata in vigore della disciplina sulle dimissioni per fatti concludenti (12 gennaio 2025), - Leggi tutto...

Fippa Verbale di accordo del 6 luglio 2026 Codice Cnel: E023 La Federazione Italiana Panificatori (Fippa) ha sottoscritto il testo del Ccnl panificatori del 18 luglio 2024, già firmato dalle organizzazioni dei lavoratori di Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil con Assopanificatori – Fiesa e Assipan Confcommercio. MINIMI RETRIBUTIVI Con l'accordo, Fippa si - Leggi tutto...

InL Nota n. 950 del 5 maggio 2026 Il congedo straordinario per caregiver è un diritto riconosciuto ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare convivente con disabilità grave, certificata ai sensi della Legge 104. Consente di assentarsi dal lavoro fino a due anni complessivi, mantenendo il posto di lavoro e - Leggi tutto...

Una selezione dei documenti di interesse in ambito giuslavoristico. PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA - LEGGE 2 luglio 2026, n. 119 Disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni. - Leggi tutto...

Presidente della Repubblica Legge n. 119 del 2 luglio 2026 G.U. n. 153 del 4 luglio 2026 Con la Legge 2 luglio 2026, n. 119 viene introdotta una riforma che modifica il sistema di valutazione delle performance e i percorsi di carriera del personale dirigente e non dirigente delle - Leggi tutto...