Ministero del Lavoro e Ministero della Salute Decreto Direttoriale n. 46 del 1° giugno 2017 E’ stato pubblicato il nuovo elenco dei soggetti abilitati all’effettuazione dei lavori sotto tensione e dei soggetti formatori. Le aziende autorizzate devono comunicare al Ministero del Lavoro gli incidenti rilevanti o i gravi infortuni occorsi - Leggi tutto...

Consorzi di bonifica: Ipotesi d’accordo di rinnovo del 28/09/2016 Associazioni Datoriali: Snebi Organizzazioni Lavoratori: Flai-Cgil, Fai-Cisl, Filbi-Uil Decorrenza: 1° gennaio 2015 Scadenza: 31 dicembre 2018 - Leggi tutto...

INDUSTRIA - Oreficeria Confindustria: rinnovo contrattuale Associazioni Datoriali: Federorafi Organizzazioni Lavoratori: Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil Decorrenza: 18 maggio 2017 Scadenza: 30 giugno 2020 - Leggi tutto...

E' disponibile lo scadenzario contrattuale del mese di giugno 2017 - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 31 maggio 2017. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 2243 del 31 maggio 2017 Alla luce dell’abrogazione delle norme in materia di mobilità disposta dalla Legge n. 92/2012 con decorrenza dal 1° gennaio 2017, si forniscono indicazioni sull’assunzione in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, dei lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate Provvedimento n. 104380 del 31 maggio 2017 Sono stati definiti i tempi e le modalità di trasmissione al Fisco, da parte dei soggetti finanziatori, dei dati relativi ai finanziamenti erogati e al loro utilizzo per il pagamento dei tributi sospesi in favore dei titolari di reddito d’impresa, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 27295 del 31 maggio 2017 Le associazioni sindacali possono costituirsi parte civile, nell’ambito di un processo per la morte di un lavoratore, anche se il lavoratore deceduto non era iscritto al sindacato stesso. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13809 del 31 maggio 2017 E’ illegittimo il licenziamento per l’errata motivazione fornita al tentativo di repechage se l’impossibilità di ricollocamento deriva da una scelta discrezionale dell’azienda; la suprema Corte ammette solo la mancanza di professionalità specifiche del lavoratore a occupare eventuali posizioni libere - Leggi tutto...