Corte di Cassazione Sentenza n. 10037 del 15 maggio 2015 Le attività vessatorie, che sforano nel mobbing, commesse da un superiore gerarchico nei confronti di un sottoposto, non liberano da responsabilità il datore di lavoro se quest’ultimo non dimostra di aver adottato tutte le misure necessaria al fine di - Leggi tutto...