Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 16 settembre 2014. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Inail Circolare n. 42 del 16 settembre 2014 Si dà seguito a quanto disposto dal Decreto Ministeriale 30 maggio 2014, e si precisa che, con decorrenza a partire dal 1° luglio 2014, l’importo mensile dell’assegno di incollocabilità è pari a euro 255,90. Alle operazioni di conguaglio provvederà direttamente l’Inail con - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 7044 del 16 settembre 2014 Per determinare il diverso limite numerico dei contratti a tempo determinato previsto dal Ccnl di riferimento, il datore di lavoro edile, che abbia iniziato la propria attività durante l’anno, dovrà comunque verificare quanti rapporti di lavoro a tempo indeterminato risultino in - Leggi tutto...

Regione Lombardia e Parti sociali Accordo quadro del 16 settembre 2014 Il 16 settembre 2014 si è tenuto in Regione Lombardia l'incontro con le parti sociali per definire in modo conclusivo le procedure per le domande di cassa in deroga del quadrimestre settembre - dicembre 2014, alla luce della circolare - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 19498 del 16 settembre 2014 L’art. 1, co. 2, della Legge n. 196/1997 consente il contratto di fornitura di lavoro temporaneo solo per esigenze di carattere temporaneo. Esso quindi non può omettere di indicarle o indicarle in maniera generica e non esplicativa, limitandosi a riprodurre - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 15 settembre 2014. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Sono disponibili la rivista completa e i singoli articoli in .pdf. Gli argomenti trattati: - Committenti. Rapporto con l’Inps ora delegabile - Cig e mobilità. Il Ministero fa il punto - Inpgi. In scadenza i contributi - Le novità dai contratti di settembre 2014 - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 25 – Nota prot. 37/0015549 del 15 settembre 2014 Nelle attività alberghiere, occorre richiedere il certificato solo per quelle attività che comportino un contatto diretto esclusivamente con soggetti minori, come nel caso dell’addetto al cd. mini club o al baby-sitting eccetera. Non è richiesto invece - Leggi tutto...