Corte di Cassazione - Sez. lav. Sentenza n. 23702 del 18 ottobre 2013 I contratti a termine illegittimi, stipulati da soggetti societari a capitale pubblico, possono essere trasformati in contratti a tempo indeterminato. Secondo la Suprema Corte, quando l'Ente organizza il servizio pubblico secondo un modello privatistico, deve applicare - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sez. Lav. Sentenza n. 23772 del 21 ottobre 2013 E’ stata dichiarata responsabile l’Agenzia Equitalia Polis di Teramo, per non aver tutelato l’integrità fisica e morale di un dipendente che si era opposto alla prassi adottata dall’Agenzia stessa di false attestazioni di irreperibilità nell’ambito delle - Leggi tutto...

Sono disponibili, in formato .pdf, la rivista completa e i singoli articoli. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 19 e 20 ottobre 2013. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Venerdì 25 ottobre 2013 - Contribuzione Enpaia delle aziende agricole - Assistenza fiscale - Richiesta autorizzazione Cig e Cigs - Assistenza fiscale: invio telematico 730 - Situazioni particolari Elenco completo degli adempimenti (soggetti interessati, modalità, riferimenti) Apri: Agenda ottobre 2013 - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 18 ottobre 2013. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - sez. III pen Sentenza n. 42334 del 15 ottobre 2013 La mancata esibizione della documentazione, legalmente richiesta dalla Direzione territoriale del lavoro, che consenta la vigilanza sull’osservanza della normativa in materia di lavoro, di assicurazioni sociali, di prevenzione e igiene del lavoro. concretizza una responsabilità penale - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23365 del 15 ottobre 2013 E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che svolge altra attività lavorativa durante la malattia, se non è provato dall’azienda che il lavoro svolto potesse essere qualificato come tale, e che la stessa azienda ne subisce un danno. - Leggi tutto...