INPS Circolare n. 117 del 28 settembre 2012 Da lunedì 1° ottobre 2012, le domande di permessi per l’assistenza al familiare disabile in situazione di gravità dovranno essere inoltrate secondo le nuove modalità di presentazione telematica, avvalendosi quindi del sito internet Inps, dei patronati o del Contact Center. - Leggi tutto...

CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER Accordo del 18 settembre 2012 E’ stato sottoscritto l’accordo per i dirigenti, sulla convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali, in attuazione della Legge 28/6/2012, n. 92. Le parti hanno concordato che la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali potrà avvenire “in sede sindacale, ai sensi - Leggi tutto...

Regione Liguria -Giunta regionale Deliberazione n. 553 del 18 maggio 2012 BURL n. 22 del 30 maggio 2012 E’ stato recepito l’accordo approvato in Conferenza Permanente Stato Regioni il 15 marzo 2012 e disciplinato nella regione l’apprendistato professionalizzante. L’argomento è approfondito nella Rivista n. 36/2012 riservata - Leggi tutto...

Regione Basilicata Dg n. 1107 dell’8 agosto 2012 BUR n. 31 del 27 agosto 2012 Al via la sperimentazione di percorsi innovativi di istruzione, formazione ed inserimento professionale attraverso la forma dell’apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere. A tal fine: - è concesso un - Leggi tutto...

Regione Veneto Dgr. n. 1685 del 7 agosto 2012 La Regione Veneto finanzia la formazione dell’alto apprendistato. Al via le domande dal 14 settembre al 15 novembre 2012. L’argomento è approfondito nell’Informativa AP n. 91/2012. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15653 del 18 settembre 2012 Qualora l'azienda decida di comminare il provvedimento espulsivo fondandolo su un grave inadempimento della lavoratrice, sarà tenuta a provvedervi tempestivamente. Nello specifico la Suprema Corte ha precisato che la tardiva contestazione da parte del datore di lavoro - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15353 del 13 settembre 2012 L'ingiuria del dipendente provocato a seguito di continue vessazioni da parte del datore di lavoro non può essere causa di licenziamento. - Leggi tutto...

Cassazione Lavoro, sentenza Corte di Cassazione Sentenza 15648 del 18 settembre 2012 E’ illegittimo il provvedimento espulsivo nei confronti del dirigente sospettato di gravi irregolarità, qualora non siano rispettate le garanzie procedimentali (art. 7 Statuto dei lavoratori), che vanno applicate indipendentemente dal posto occupato dal - Leggi tutto...