Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 8 gennaio 2015. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 66 dell’8 gennaio 2015 Configura un rapporto di natura subordinata il lavoro svolto dall'addetto al call center che osserva un orario fisso di lavoro dietro percezione di un compenso mensile. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 57 dell’8 gennaio 2015 È legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che invia a terzi documenti aziendali mediante PEC, dovendosi ritenere confidenziali le informazioni e i dati che l’azienda attinge all’esterno ma rielabora internamente. - Leggi tutto...

Fondazione Nazionale dei Commercialisti Documento del 19 dicembre 2014 In un recente studio la Fondazione Nazionale dei Commercialisti ha approfondito il tema delle politiche attive del lavoro nelle strategie a sostegno delle imprese in crisi e nel trasferimento di aziende insolventi. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 7 gennaio 2015. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Decreto del 4 novembre 2014 G.U. n. 4 del 7 gennaio 2015, In attuazione di quanto previsto dal DPCM 14 febbraio 2014, n. 121, che contiene il Regolamento di organizzazione del Ministero del Lavoro, è stato pubblicato in Gazzetta il decreto che disciplina gli aspetti dell’organizzazione e - Leggi tutto...

Istat Comunicato stampa E’ stato diffuso il calendario 2015 delle date in cui saranno emessi i dati sui prezzi al consumo ai fini della determinazione dei coefficienti di rivalutazione del Tfr. Sono i seguenti: Mercoledì 14 gennaio Dicembre 2014 Venerdì 20 febbraio Gennaio 2015 Venerdì 13 marzo Febbraio 2015 Martedì - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 16 del 7 gennaio 2015 Ai fini della corretta qualificazione delle somme riconosciute ai lavoratori, deve essere sempre fatta una valutazione in merito all’effettiva volontà delle parti e alle specificità del rapporto di lavoro. La Suprema Corte spiega così come, una somma di retribuzione aggiuntiva, - Leggi tutto...