Inps Faq 21 e 23 Con riferimento agli sgravi contributivi previsti dalla legge Fornero in favore delle categorie svantaggiate (per esempio ultracinquantenni e donne), si chiarisce che: - l’agevolazione non è cumulabile con quella prevista per l’apprendistato; - i lavoratori intermittenti (a chiamata) incidono sul calcolo della forza media ai - Leggi tutto...

Con riferimento agli sgravi contributivi previsti dalla legge Fornero in favore delle categorie svantaggiate (per esempio ultracinquantenni e donne), si chiarisce che l’agevolazione non è cumulabile con quella prevista per l’apprendistato e che i lavoratori intermittenti (a chiamata) incidono sul calcolo della forza media ai fini della determinazione dell'incremento - Leggi tutto...

Ministero Lavoro Comunicato del 31 gennaio 2014 Si rende noto che, in data 30 gennaio 2014 è stato approvato con Decreto del Ministro il Piano triennale di prevenzione della corruzione 2013-2016. Si tratta del primo adempimento cui sono chiamate ad ottemperare tutte le amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 8 del 30 gennaio 2014 Sono stati forniti chiarimenti sugli effetti dell’abrogazione dell’art. 1 bis del D.L. n. 249/2004 da parte dell’art. 3, comma 46, della Legge n. 92/2012. In particolare di chiarisce che: 1. gli accordi sindacali per l’attivazione di strumenti di sostegno del - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 7 del 30 gennaio 2014 L’attività dell’addetto all’installazione di addobbi palchi, stand presso fiere, congressi, manifestazioni e/o spettacoli può essere svolta con contratto di lavoro intermittente solo: - se prevista dal contratto collettivo - o svolta da soggetto in possesso dei requisiti anagrafici. - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 6 del 30 gennaio 2014 In caso di prestazioni temporanee e finalizzate alla realizzazione di specifici spettacoli, non sono richiesti gli intervalli minimi tra due contratti a termine (ridotti a 10 e 20 giorni) con riguardo alle attività prestate da tutto il personale addetto - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 5 del 30 gennaio 2014 L’azienda utilizzatrice non ha alcun obbligo di effettuare una comunicazione preventiva alla DTL, contenente l’attestazione di aver provveduto alla valutazione dei rischi. Essa ha il solo obbligo di dimostrare, in sede di eventuale accesso ispettivo, l’avvenuta effettuazione della valutazione - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 4 del 30 gennaio 2014 Le tutele sancite dal D. Lgs. n. 151/2001 trovano applicazione, nel rispetto del principio di incumulabilità dei trattamenti previdenziali, limitatamente ai periodi non contemplati dalla disciplina speciale di cui al D. Lgs. n. 368/1999 (che regolamenta appunto la formazione - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 3 del 30 gennaio 2014 L’attività di raccolta degli ordini, presso il domicilio del consumatore, da parte di un titolare di partita Iva, ove sia svolta senza subordinazione, con il possesso del tesserino di riconoscimento e nel rispetto degli altri requisiti di cui alla Legge - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 2 del 30 gennaio 2014 La percentuale di rivalutazione del montante contributivo di cui alla Legge n. 335/1995 non può subire variazioni anche in termini di rivalutazioni superiori da parte degli Enti previdenziali per specifiche ipotesi, poiché si tratta di un parametro percentuale unico - Leggi tutto...