Agenzia delle Entrate
Risposta a Interpello n. 7/E del 16 gennaio 2026
L’Agenzia delle Entrate, con la Risposta n. 7/E, fornisce i chiarimenti in merito alla determinazione delle somme da riconoscere ai lavoratori dipendenti, ai sensi dell’art. 1, co. 4 e 5, della Legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di bilancio 2025). La legge di bilancio 2025 riconosce ai lavoratori dipendenti (non pensionati) con reddito complessivo fino a 20.000 euro una somma aggiuntiva non tassata, calcolata applicando una percentuale al reddito di lavoro dipendente.
PERCENTUALI APPLICABILI
La percentuale dipende dal reddito di lavoro dipendente annuale:
7,1% se fino a 8.500 €
5,3% se tra 8.500 e 15.000 €
4,8% se oltre 15.000 €
LAVORO SVOLTO SOLO PER PARTE DELL’ANNO
Se il lavoratore non ha lavorato tutto l’anno:
- si calcola il reddito teorico annuale (rapportando il reddito ai giorni effettivamente lavorati);
- si individua la percentuale in base a questo reddito teorico;
- la percentuale si applica al reddito effettivamente percepito.
I giorni sovrapposti di più lavori contano una sola volta.
QUALI GIORNI CONTANO
L’Agenzia delle Entrate ribadisce che il criterio di determinazione dei giorni di lavoro dipendente è quello utilizzato per le detrazioni per lavoro dipendente [A.E. Circolare 4/E del 18 febbraio 2022].
Pertanto, per il calcolo dei giorni di lavoro:
- contano solo i giorni retribuiti, inclusi festività e riposi;
- non contano i giorni senza alcuna retribuzione, nemmeno differita (es. aspettativa non pagata).
RUOLO DEL DATORE DI LAVORO
Il sostituto d’imposta:
- determina la percentuale in base al reddito annuale teorico;
- riconosce l’importo mese per mese;
- verifica la spettanza usando redditi previsionali e dati comunicati dal lavoratore (CU di altri datori).
CASI ESCLUSI
Se non ci sono giorni lavorati nel 2025 e si percepiscono solo somme riferite ad anni precedenti (pur tassate), il beneficio non spetta.