Corte di Cassazione - sezione lavoro
Sentenza n. 9104 del 10 aprile 2026
I lavoratori caregiver in Italia beneficiano di tutele crescenti, inclusi permessi retribuiti (3 giorni al mese ex Legge 104/92) e congedi straordinari biennali per l'assistenza a familiari con disabilità grave. Recentemente, la giurisprudenza ha rafforzato la protezione contro le discriminazioni, mentre nuove norme introdotte tra il 2025 e il 2026 prevedono contributi economici fino a 400€ per caregiver di disabili gravissimi e facilitazioni per il lavoro autonomo. La Corte di Cassazione - sezione lavoro con la Sentenza n. 9104 del 10 aprile 2026 ha affrontato il tema della tutela dei lavoratori che svolgono attività di assistenza nei confronti di familiari con disabilità (caregiver) con riferimento agli obblighi del datore di lavoro in materia di accomodamenti ragionevoli.
L’argomento è approfondito nella Rivista n. 15/2026, riservata agli abbonati.