La Redazione
Nota del 12 maggio 2026
L’art. 11, co. 2, del D.L. n. 62/2026 ha introdotto un nuovo obbligo per i datori di lavoro: nel prospetto paga consegnato ai dipendenti dovrà essere indicato anche il contratto collettivo nazionale applicato, identificato tramite il relativo codice Cnel. La disposizione, inserita tra le misure finalizzate a garantire ai lavoratori il riconoscimento di un salario equo, modifica l’articolo 1 della Legge n. 4/1953, ampliando le informazioni che devono comparire nel cedolino paga. Restano comunque invariati tutti gli altri elementi già previsti dalla normativa precedente. La novità si applica dal 1° maggio 2026.
L’argomento è approfondito nella Rivista n. 20/2026, riservata agli abbonati.