InL
Comunicato del 6 luglio 2026
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso noti i dati delle verifiche effettuate nell’ambito della nuova disciplina delle dimissioni per fatti concludenti, introdotta dal cd. Collegato lavoro nel 2025. A diciotto mesi dall'entrata in vigore della disciplina sulle dimissioni per fatti concludenti (12 gennaio 2025), l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (InL) ha ricevuto oltre 25.000 comunicazioni. La norma prevede che, in caso di assenza ingiustificata del lavoratore oltre i termini previsti dal contratto collettivo o, in assenza di questi, per più di 15 giorni, il datore di lavoro possa comunicare la situazione all'InL, che ne verifica la fondatezza. Se ricorrono i presupposti, il rapporto si considera risolto per volontà del lavoratore, salvo prova di una giustificazione. Le comunicazioni provengono principalmente dal Nord Italia (56%) e sono trasmesse direttamente dalle imprese nell'80% dei casi. L'InL ha avviato controlli su circa un terzo delle segnalazioni, rilevando irregolarità solo nel 4,6% delle verifiche. I controlli hanno inoltre consentito di individuare casi particolari, come assenze dovute a malattia, maternità o altre situazioni di fragilità, garantendo la corretta applicazione della normativa e la tutela dei diritti dei lavoratori. Il monitoraggio conferma l'efficacia della nuova disciplina e il ruolo centrale dell'InL nel garantire legalità e certezza nei rapporti di lavoro.