Inps
Circolare n. 1 del 15 gennaio 2026
Comunicato del 16 gennaio 2026
L’Inps fornisce il riepilogo delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie introdotte dalla legge di bilancio 2026.
AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO
In merito a disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie si ricordano:
- disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
- trattamenti di sostegno al reddito in favore dei lavoratori dipendenti da imprese operanti in aree di crisi industriale complessa;
- proroga dell’esonero dal pagamento della contribuzione addizionale per le unità produttive di imprese in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (Cigs) che operano nelle aree di crisi industriale complessa;
- trattamento straordinario di integrazione salariale per cessazione di attività;
- proroga dell’integrazione del trattamento di Cigs per i dipendenti del gruppo Ilva;
- proroga al 31 dicembre 2026 delle convenzioni per l’utilizzazione dei lavoratori socialmente utili;
- misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti delle imprese del settore dei call center;
- ulteriore periodo di trattamento straordinario di integrazione salariale straordinaria per le imprese con rilevanza economica strategica;
- proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale per processi riorganizzativi complessi o piani di risanamento complessi di crisi;
- trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori sospesi dal lavoro o impiegati a orario ridotto, dipendenti da aziende sequestrate o confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria;
- intervento straordinario di integrazione salariale in seguito ad accordi di transizione occupazionale;
misure urgenti a sostegno degli occupati in gruppi di imprese.
AMMORTIZZATORI SOCIALI A SEGUITO DELLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Vengono fornite disposizioni in materia di ammortizzatori sociali a seguito della cessazione del rapporto di lavoro:
- modifiche alla disciplina in materia di incentivo all’autoimprenditorialità (anticipazione NASpI);
- modifica dei requisiti di accesso all’indennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo (Idis)
TUTELA DELLA GENITORIALITÀ
Rafforzamento dell’operatività degli istituti previsti dal D. Lgs. n. 151/2001. Elevazione dei limiti temporali per la fruizione del congedo parentale e del prolungamento del congedo parentale. La novella normativa si applica sia in caso di evento nascita sia in caso di adozioni o di affidamento di minore.
VISITE FISCALI: REPERIMENTO MEDICI
I medici specializzandi e i laureati in medicina e chirurgia, partecipanti al corso di formazione specifica in medicina generale, possono svolgere visite fiscali per conto dell’Inps esclusivamente nei casi di carenza di medici fiscali. Tali attività, spiega l’Istituto, sono svolte mediante incarichi libero-professionali nel rispetto delle disposizioni normative e delle linee guida vigenti in materia di medicina fiscale e nei limiti delle risorse finanziarie a questa destinate.