Ministero del Lavoro
Decreto n. 134 del 5 ottobre 2026 (pubblicato il 29 ottobre 2026)
E’ stato pubblicato nella sezione pubblicità legale del sito ministeriale il decreto che introduce nuove disposizioni per l’utilizzo della piattaforma Siisl, in attuazione dell’art. 14, co. 5, del D.L. n. 159/2025. Il provvedimento interviene sulle modalità di pubblicazione delle offerte di lavoro ai fini della fruizione dei benefici contributivi, sulle comunicazioni obbligatorie, sulla verifica dei dati autocertificati e sulle posizioni gestite dalle Agenzie per il lavoro. La principale novità riguarda la tempistica di pubblicazione: dal 1° dicembre 2026, la posizione lavorativa dovrà essere pubblicata sul Siisl prima dell’assunzione per la quale si intende beneficiare dell’agevolazione contributiva. Non sarà quindi più possibile effettuare la pubblicazione successivamente all’assunzione. Fino al 30 novembre 2026 resta invece attiva la fase sperimentale, durante la quale è ancora consentita la pubblicazione successiva. In questi casi, il Siisl archivia automaticamente la posizione, senza renderla visibile ai candidati, mantenendone la registrazione anche ai fini del monitoraggio statistico. Il decreto introduce inoltre nuove funzionalità per la gestione dei dati: sarà possibile associare una o più comunicazioni obbligatorie a ciascuna posizione lavorativa, anche con operazioni massive, ricercarle tramite codice identificativo o codice fiscale del lavoratore ed esportare le posizioni pubblicate e archiviate nei formati XML e CSV. Per imprese e consulenti diventa quindi fondamentale verificare la pubblicazione della posizione già nella fase di programmazione dell’assunzione, prima di procedere con l’inserimento del lavoratore e la successiva richiesta del beneficio contributivo.